Сотрудник потребовал [1] оплатить период отпуска за свой счет. Он пояснил, что работодатель из-за тяжелого финансового положения принуждал персонал брать отпуска.
Две инстанции встали [2] на сторону организации.
Кассация с ними не согласилась [3]. Работодатель не вправе отправлять [4] сотрудников в отпуск по своей инициативе. Он не может таким образом скрывать простой или отсутствие средств на зарплату.
При новом рассмотрении предстоит установить [5], в том числе добровольно ли сотрудник написал заявление на отпуск без сохранения зарплаты, были ли отпуска массовыми.
Источник: КонсультантПлюс [6]
Документ: Определение 2-го КСОЮ от 18.11.2021 N 2-394/2021 [4]
Еще больше новостей: Респект-Решения [9] и Ясная бухгалтерия [10]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj002&n=61366&dst=100026&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj002&n=61366&dst=100027&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj002&n=61366&dst=100030&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj002&n=61366&dst=100043&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj002&n=61366&dst=100052&demo=1
[6] http://www.consultant.ru/legalnews/18997/
[7] http://respectrb.ru/consultant/demo
[8] http://respectrb.ru/informer_news
[9] https://t.me/respectsolutions
[10] https://t.me/add_education
