Сотрудник может попросить перевести его на другую работу или должность. По мнению ведомства, такое обращение нужно рассмотреть [1] в максимально короткий или разумный срок.
Порядок, согласно которому организация рассматривает заявления, можно закрепить в локальном нормативном акте.
Как оформить перевод работника, подскажет путеводитель [2].
Источник: КонсультантПлюс [3]
| Документ: |
Еще больше новостей: Респект-Решения [6] и Ясная бухгалтерия [7]
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=quest;n=210397;dst=100013
[2] consultantplus://offline/main?base=pkv;n=13;dst=100338
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=opennews&id=18974
[4] http://respectrb.ru/consultant/demo
[5] http://respectrb.ru/informer_news
[6] https://t.me/respectsolutions
[7] https://t.me/add_education
