Кадровику от 31 марта 2022 года

31.03.2022

Сотрудник не сообщил о больничном в отпуске и его уволили за прогул - суд с этим не согласился

Работник во время отпуска почувствовал недомогание и оформил листок нетрудоспособности. Он решил, что отдых автоматически продлят на дни больничного. Поскольку по окончании отпуска сотрудник не вышел на работу, его уволили [1] за прогулы. Он обратился в суд.

Первая инстанция встала [2] на сторону организации. Работник вовремя не сообщил о том, что открыл больничный.

Апелляция признала [3] увольнение незаконным. Сотрудник уведомил непосредственного начальника о том, что заболел. Больничный представлен несвоевременно, но это не означает [4], что нарушено трудовое законодательство. В данном случае нельзя считать неявку прогулом, поскольку отпуск должны были продлить. Работника восстановили.

Кассация поддержала [5] подход.

К подобным выводам приходили и другие суды, например 2-й КСОЮ [6].

Документы: Определение [4] 9-го КСОЮ от 28.10.2021 N 88-7994/2021

Что делать работодателю, если увольнение признано незаконным [7]

 

31.03.2022

Правительство утвердило порядок отсрочки от службы в армии для специалистов IT-компаний

Отсрочку предоставят молодым людям до 27 лет с высшим образованием и стажем работы в российских IT-компаниях не менее 1 года. Получить ее смогут и те, кто проработал меньше этого срока, но за год до трудоустройства в такую организацию окончил вуз.

IT-компаниям нужно сформировать списки молодых специалистов и отправить в Минцифры не позднее 1 мая. Ведомство передаст общий список в Минобороны, а уже то отправит их в военкоматы, чтобы оформили отсрочку.

Правительство также установило перечень вузовских специальностей и направлений подготовки, которые позволят претендовать на отсрочку. Среди них математика, прикладная информатика, картография и геоинформатика, радиотехника.

Соответствующее постановление опубликуют.

Документ: Информация с сайта Правительства РФ от 29.03.2022 (http://government.ru/news/44965/ [8])

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [9]