Бухгалтеру бюджетной организации от 31 марта 2022 года

31.03.2022

Аттестация госслужащих: недостаток квалификации чиновника надо доказать

Комиссия госоргана признала служащего не соответствующим должности. Тот посчитал, что она не мотивировала решение, поскольку при аттестации не учла мнение его начальника и результаты труда.

Наниматель возразил: в материалах аттестации есть отзыв руководителя с показателями работы сотрудника.

Суд признал решение комиссии недействительным. По правилам при аттестации надо оценивать [1] участие служащего в деятельности подразделения, сложность и результативность его работы и др. В протоколе и аттестационном листе комиссия не указала [2], изучала ли она эти характеристики. Нет данных [3] и о том, что на заседании рассматривали отзыв руководителя. Непонятно, по каким основаниям служащего признали не соответствующим должности.

Ранее мы уже рассказывали [4] об аналогичном выводе другого суда.

Документ: Определение [2] 1-го КСОЮ от 31.01.2022 N 88-1070/2022

 

31.03.2022

Суд: за счет ОМС нельзя выплачивать надбавку медработникам за руководство практикой студентов

Клинический диспансер по договору с вузом проводил практику студентов. За руководство ею медорганизация выплачивала работникам стимулирующую надбавку из средств ОМС.

ТФОМС и суд признали расходы нецелевыми. Территориальная программа не предусматривала [5] финансирование производственной практики студентов. Такие затраты не нужны [6] для оказания медуслуг по ОМС.

Документ: Постановление [5] 2-го ААС от 18.02.2022 по делу N А29-9502/2021

 

31.03.2022

Минфин обновил перечни КБК на 2022 год и плановый период

Скорректировали Приказ [7] N 75н. Закрепили коды доходов [8] по межбюджетным трансфертам на поддержку отрасли культуры, создание детских технопарков "Кванториум" и др. Ввели новые коды доходов от возврата остатков целевых трансфертов прошлых лет.

Дополнили перечень [9] целевых статей расходов федерального бюджета. Например, ввели код 01 4 18 58430 по иным трансфертам на покупку лекарств для амбулаторного лечения пациентов от COVID-19.

Есть и другие поправки.

Документ: Приказ [10] Минфина России от 22.02.2022 N 24н

 

31.03.2022

Скорректировали приказ о формах обоснований для сметы федеральных казенных учреждений

Поправки к Приказу [11] N 87н опубликовали.

Для федеральных органов и казенных учреждений добавили 11 форм обоснований по межбюджетным трансфертам. В их числе расчеты по субсидиям на реализацию региональных проектов в сфере информационных технологий, развитие материально-технической базы техникумов и колледжей, техническое оснащение муниципальных музеев и др.

Из списка исключили 7 форм. Они связаны с межбюджетными трансфертами на различные выплаты физлицам и ликвидацию вредных объектов возле реки Волги, а также с расходами внебюджетных фондов.

В итоге в приказе теперь 201 форма обоснований вместо 197.

Кроме того, скорректировали 26 форм по межбюджетным трансфертам на создание единого цифрового контура в здравоохранении, ИТ-инфраструктуры в образовательных организациях и др. Из строк таблиц в подразд. 1.1 разд. 1 этих форм убрали предзаполненные данные.

Отметим, Минфин уже отразил новшества в методических рекомендациях [12] по составлению обоснований.

Документы: Приказ [13] Минфина России от 22.02.2022 N 25н

 

31.03.2022

Сотрудник не сообщил о больничном в отпуске и его уволили за прогул - суд с этим не согласился

Работник во время отпуска почувствовал недомогание и оформил листок нетрудоспособности. Он решил, что отдых автоматически продлят на дни больничного. Поскольку по окончании отпуска сотрудник не вышел на работу, его уволили [14] за прогулы. Он обратился в суд.

Первая инстанция встала [15] на сторону организации. Работник вовремя не сообщил о том, что открыл больничный.

Апелляция признала [16] увольнение незаконным. Сотрудник уведомил непосредственного начальника о том, что заболел. Больничный представлен несвоевременно, но это не означает [17], что нарушено трудовое законодательство. В данном случае нельзя считать неявку прогулом, поскольку отпуск должны были продлить. Работника восстановили.

Кассация поддержала [18] подход.

К подобным выводам приходили и другие суды, например 2-й КСОЮ [19].

Документы: Определение [17] 9-го КСОЮ от 28.10.2021 N 88-7994/2021

Что делать работодателю, если увольнение признано незаконным [20]

 

31.03.2022

Ставка 0% по прибыли для медорганизаций: ФНС указала на нюанс с оказанием услуг через партнера

Ведомство рассмотрело [21] ситуацию: одна организация привлекает по договору для оказания медуслуги другую организацию. При этом у каждой из них есть лицензия на оказание такой услуги. В этом случае у первой медорганизации сумму за услугу признают доходом от медицинской деятельности. Значит, она может учесть ее в доле доходов [22] при определении права на нулевую ставку по налогу на прибыль.

Налоговики согласовали [23] позицию с Минфином и Минздравом.

Документы: Письмо [21] ФНС России от 24.03.2022 N СД-4-3/3580@

Информация ФНС России (https://www.nalog.gov.ru/rn77/news/activities_fts/12063183/ [24])

Как медицинские организации применяют ставку 0% по налогу на прибыль [25]

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [26]