Бухгалтеру бюджетной организации от 30 марта 2022 года

30.03.2022

Главбуха учреждения оштрафовали за то, что он начислил доход на основании лишь кассового отчета

Музей продавал входные билеты на выставки в рамках госзадания. По итогам определенного периода формировали кассовый отчет о продажах БСО. На его основании начисляли доходы.

Проверяющие указали, что кассовый отчет нельзя признать первичкой:

- учреждение составляло его не сразу после реализации [1] госуслуги;

- он включает лишь общую аналитическую информацию за период;

- в нем нет подписи ответственного лица и нескольких других обязательных реквизитов [2] первичных документов.

Главбуха оштрафовали за грубое нарушение [3] правил учета. Суд подтвердил наказание. Он не принял в расчет даже то, что применение кассового отчета в качестве первички организация закрепила в приказе.

Отметим, реализацию услуг населению учреждение вправе отражать [4] по бухгалтерской справке (ф. 0504833). По стандарту учета при использовании ККТ первичный документ составляют не реже 1 раза в день [5]. Полагаем, это правило можно распространить и на справки.

Документ: Решение [6] Краснодарского краевого суда от 12.01.2022 N 21-51/2022(21-3079/2021)

 

30.03.2022

Кассация: о переносе рабочего места в другой населенный пункт чиновника надо уведомить за 2 месяца

Недавно мы освещали [7] ситуацию, когда госслужащего устно предупредили о переносе рабочего места лишь за несколько дней. Новый офис находился за 100 км от его дома и прежнего места службы. Сотрудник не стал туда ездить, и его уволили за прогул.

Суд признал действия нанимателя незаконными. Для служащего такое изменение существенно. Предупредить его надо было [8] письменно за 2 месяца. Без соглашения изменять условия контракта нельзя [9].

Кассация выводы поддержала [10]. Также она отклонила довод [11] нанимателя о том, что населенный пункт по месту работы не входит в перечень [12] существенных условий контракта. Закон о госслужбе относит к таковым подразделение госоргана. Это предполагает отражение в контракте места работы [13].

Документ: Определение [10] 6-го КСОЮ от 17.02.2022 по делу N 2-239/2021

 

30.03.2022

Федеральный трансферт на доплату классным руководителям школ можно будет тратить на отпускные

В 2022 году из федерального бюджета продолжают [14] финансировать доплаты классным руководителям региональных и муниципальных школ. Выплаты увеличивают размер отпускных, но сейчас [15] средства на такие дополнительные расходы выделяют из региональных бюджетов. Правительство хочет разрешить направлять на эти цели федеральные деньги.

Общественное обсуждение проекта завершат 8 апреля.

Ранее мы рассказывали [16] об аналогичных планах в отношении отпускных, которые получают кураторы техникумов и колледжей.

Документ: Проект постановления Правительства РФ (http://regulation.gov.ru/projects#npa=126091 [17])

 

30.03.2022

Суд не снизил по ТК РФ долг сотрудника в споре о взыскании работодателем компенсации по ипотеке

В организации утвердили [18] программу улучшения жилищных условий персонала. По ее условиям сотрудникам компенсируют проценты по ипотеке, а те должны отработать в компании не менее 15 лет. Если работник уйдет [19] раньше, он должен возместить всю сумму. Сотрудник уволился до того, как истек этот срок, но проценты не выплатил. Организация обратилась в суд.

Первая инстанция удовлетворила [20] требования работодателя частично - снизила долг по ст. 250 [21] ТК РФ.

Две инстанции не согласились [22] с этим и взыскали с сотрудника всю сумму. Возмещение за работника затрат по ипотеке не является компенсационной, стимулирующей выплатой или вознаграждением за труд. Это гражданско-правовое обязательство и его сумму нельзя снизить по ТК РФ.

Отметим, практика по этому вопросу неоднозначна. Так, 8-й КСОЮ [23] занял аналогичную позицию. Между тем есть противоположный подход. Например, 2-й КСОЮ [24] в подобной ситуации применил трудовое законодательство.

Документы: Определение [22] 1-го КСОЮ от 07.02.2022 N 88-84/2022

Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность [25]

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [26]