Как оценить уровень профессиональных рисков в организации

Вы можете сделать это сами или привлечь к оценке независимую организацию с необходимой компетенцией.

Существуют разные методы оценки, которые можно использовать на разных уровнях: в отношении отдела, оборудования и т.д. Выбрать подходящий метод помогут Рекомендации [1].

По результатам оценки уровня профессиональных рисков рекомендуется оформить [2] перечень (реестр) рисков, ранжированный в зависимости от уровня каждого риска.

1. Что такое профессиональный риск в области охраны труда

Профессиональный риск - это вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника в результате воздействия на него вредного и (или) опасного производственного фактора при исполнении трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья (ч. 13 ст. 209 [3] ТК РФ).

Вы обязаны информировать работников о существующих профессиональных рисках и их уровнях (ч. 3 ст. 214 [4] ТК РФ).

2. Какие организации должны проводить оценку уровня профессиональных рисков и как часто

Оценка уровня профессиональных рисков входит в число мероприятий по управлению ими. Такие мероприятия должна проводить каждая организация. Это следует из ч. 14 ст. 209 [5], ч. 2 ст. 217 [6], ч. 1 ст. 218 [7] ТК РФ. Вы можете сделать это сами или привлечь к оценке независимую организацию с необходимой компетенцией (п. 24 [8] Примерного положения).

Вы должны регулярно проводить оценку (ч. 3 ст. 214 [9] ТК РФ). Кроме того, она обязательна [10] перед вводом в эксплуатацию производственных объектов и новых рабочих мест.

3. Как оценить уровень профессиональных рисков

Рекомендуется оценивать уровень профессиональных рисков для всех выявленных (идентифицированных) [11] опасностей (п. 21 [12] Примерного положения).

Оценку профессиональных рисков условно можно разделить на следующие этапы.

1. Выбор метода оценки.

Вы можете использовать критерии из Рекомендаций и выбрать, например (п. 2 [13] Рекомендаций):

структурированный метод [14] "Что, если?" (SWIFT);
матричный метод [15] на основе балльной оценки;
метод анализа [16] уровней защиты (LOPA - Layers of Protection Analysis).

При выборе метода учитывайте, в частности, следующие факторы (п. п. 26 [17], 27 [18] Рекомендаций):

размер организации, сложность производственных процессов и оборудования;
цель проведения оценки рисков;
возможные последствия опасного события;
необходимость экспертиз, человеческих и других ресурсов;
потребность в модификации (обновлении) оценки риска.

Вы вправе использовать иные способы и методы оценки помимо указанных в Рекомендациях или разработать собственный (п. п. 3 [19], 4 [20] Рекомендаций). При необходимости можно применять различные методы оценки для разных процессов и операций (п. 23 [21] Примерного положения).

2. Оценка профессиональных рисков.

Выбрав метод, используйте его оценочные средства, например:

контрольные листы, разработанные вами на основе вопросов из Приложений N N 1 [22] - 8 [23] к Рекомендациям (п. п. 30 [24], 34 [25] Рекомендаций);
матрицы - при применении матричного метода [15] на основе балльной оценки. Примеры матриц с различной градацией (по степени вероятности и тяжести) содержатся в Приложениях N N 11 [26] - 15 [27] к Рекомендациям (п. 40 [28] Рекомендаций);
процедуры, предусмотренные для реализации метода HAZOP (Hazard and Operability Study) (п. п. 66 [29], 68 [30] Рекомендаций).

3. Оформление результатов оценки.

По результатам оценки уровня профессиональных рисков рекомендуется оформить перечень (реестр) рисков, ранжированный в зависимости от оцененного уровня каждого риска (п. 88 [2] Рекомендаций).

Далее реализуются меры по снижению уровня профессиональных рисков или по его контролю. После этого рекомендуется провести повторную оценку (п. п. 90 [31] - 92 [32] Рекомендаций).

4. Какие есть риски, если не провести оценку уровня профессиональных рисков

Вас могут привлечь к административной ответственности по ч. 1 [33], 5 ст. 5.27.1 [34] КоАП РФ, если, например, вы не проведете оценку уровня профессиональных рисков перед вводом [10] в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест.

Источник: КонсультантПлюс [35]

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [36] на доставку полной версии документа

или самостоятельно подберите комплект [37], с учетом особенностей именно Вашей организации

Все новости Информера [38]

Еще больше новостей: Респект-Решения [39] и Ясная бухгалтерия [40]

Links:
[1] consultantplus://offline/ref=03434C3E02BC326B3AE8C2643F8E2182126826F14CCBC4CB80DE3CB65CF4FE085E30FC8FC0AEF7AE2490A9F84A0E25E3E4FE52614533F39456g0G
[2] consultantplus://offline/ref=03434C3E02BC326B3AE8C2643F8E2182126826F14CCBC4CB80DE3CB65CF4FE085E30FC8FC0AEF5AA2590A9F84A0E25E3E4FE52614533F39456g0G
[3] consultantplus://offline/ref=03434C3E02BC326B3AE8C2643F8E2182156029F045CFC4CB80DE3CB65CF4FE085E30FC8CC5ADFFA579CAB9FC035828FEE4E34C605B335Fg1G
[4] consultantplus://offline/ref=03434C3E02BC326B3AE8C2643F8E2182156029F045CFC4CB80DE3CB65CF4FE085E30FC8CC6A8F2A579CAB9FC035828FEE4E34C605B335Fg1G
[5] consultantplus://offline/ref=03434C3E02BC326B3AE8C2643F8E2182156029F045CFC4CB80DE3CB65CF4FE085E30FC8CC5ADFEA579CAB9FC035828FEE4E34C605B335Fg1G
[6] consultantplus://offline/ref=03434C3E02BC326B3AE8C2643F8E2182156029F045CFC4CB80DE3CB65CF4FE085E30FC8CC7ADF2A579CAB9FC035828FEE4E34C605B335Fg1G
[7] consultantplus://offline/ref=03434C3E02BC326B3AE8C2643F8E2182156029F045CFC4CB80DE3CB65CF4FE085E30FC8CC7ADFFA579CAB9FC035828FEE4E34C605B335Fg1G
[8] consultantplus://offline/ref=03434C3E02BC326B3AE8C2643F8E2182126823F24EC8C4CB80DE3CB65CF4FE085E30FC8FC0AEF7A92B90A9F84A0E25E3E4FE52614533F39456g0G
[9] consultantplus://offline/ref=03434C3E02BC326B3AE8C2643F8E2182156029F045CFC4CB80DE3CB65CF4FE085E30FC8CC6AAF0A579CAB9FC035828FEE4E34C605B335Fg1G
[10] consultantplus://offline/ref=03434C3E02BC326B3AE8C2643F8E2182156029F045CFC4CB80DE3CB65CF4FE085E30FC8CC6AAFEA579CAB9FC035828FEE4E34C605B335Fg1G
[11] consultantplus://offline/ref=03434C3E02BC326B3AE8DE67218E2182146027F84CCAC4CB80DE3CB65CF4FE085E30FC8FC0AEF7AA2A90A9F84A0E25E3E4FE52614533F39456g0G
[12] consultantplus://offline/ref=03434C3E02BC326B3AE8C2643F8E2182126823F24EC8C4CB80DE3CB65CF4FE085E30FC8FC0AEF7A92C90A9F84A0E25E3E4FE52614533F39456g0G
[13] consultantplus://offline/ref=03434C3E02BC326B3AE8C2643F8E2182126826F14CCBC4CB80DE3CB65CF4FE085E30FC8FC0AEF7AF2590A9F84A0E25E3E4FE52614533F39456g0G
[14] consultantplus://offline/ref=03434C3E02BC326B3AE8C2643F8E2182126826F14CCBC4CB80DE3CB65CF4FE085E30FC8FC0AEF5AF2E90A9F84A0E25E3E4FE52614533F39456g0G
[15] consultantplus://offline/ref=03434C3E02BC326B3AE8C2643F8E2182126826F14CCBC4CB80DE3CB65CF4FE085E30FC8FC0AEF6AD2E90A9F84A0E25E3E4FE52614533F39456g0G
[16] consultantplus://offline/ref=03434C3E02BC326B3AE8C2643F8E2182126826F14CCBC4CB80DE3CB65CF4FE085E30FC8FC0AEF6A92890A9F84A0E25E3E4FE52614533F39456g0G
[17] consultantplus://offline/ref=03434C3E02BC326B3AE8C2643F8E2182126826F14CCBC4CB80DE3CB65CF4FE085E30FC8FC0AEF7A92F90A9F84A0E25E3E4FE52614533F39456g0G
[18] consultantplus://offline/ref=03434C3E02BC326B3AE8C2643F8E2182126826F14CCBC4CB80DE3CB65CF4FE085E30FC8FC0AEF7A62C90A9F84A0E25E3E4FE52614533F39456g0G
[19] consultantplus://offline/ref=03434C3E02BC326B3AE8C2643F8E2182126826F14CCBC4CB80DE3CB65CF4FE085E30FC8FC0AEF7AF2490A9F84A0E25E3E4FE52614533F39456g0G
[20] consultantplus://offline/ref=03434C3E02BC326B3AE8C2643F8E2182126826F14CCBC4CB80DE3CB65CF4FE085E30FC8FC0AEF7AC2D90A9F84A0E25E3E4FE52614533F39456g0G
[21] consultantplus://offline/ref=03434C3E02BC326B3AE8C2643F8E2182126823F24EC8C4CB80DE3CB65CF4FE085E30FC8FC0AEF7A92890A9F84A0E25E3E4FE52614533F39456g0G
[22] consultantplus://offline/ref=03434C3E02BC326B3AE8C2643F8E2182126826F14CCBC4CB80DE3CB65CF4FE085E30FC8FC0AEF5A92B90A9F84A0E25E3E4FE52614533F39456g0G
[23] consultantplus://offline/ref=03434C3E02BC326B3AE8C2643F8E2182126826F14CCBC4CB80DE3CB65CF4FE085E30FC8FC0AEF1AE2590A9F84A0E25E3E4FE52614533F39456g0G
[24] consultantplus://offline/ref=03434C3E02BC326B3AE8C2643F8E2182126826F14CCBC4CB80DE3CB65CF4FE085E30FC8FC0AEF7A72C90A9F84A0E25E3E4FE52614533F39456g0G
[25] consultantplus://offline/ref=03434C3E02BC326B3AE8C2643F8E2182126826F14CCBC4CB80DE3CB65CF4FE085E30FC8FC0AEF7A72590A9F84A0E25E3E4FE52614533F39456g0G
[26] consultantplus://offline/ref=03434C3E02BC326B3AE8C2643F8E2182126826F14CCBC4CB80DE3CB65CF4FE085E30FC8FC0AEF0AA2490A9F84A0E25E3E4FE52614533F39456g0G
[27] consultantplus://offline/ref=03434C3E02BC326B3AE8C2643F8E2182126826F14CCBC4CB80DE3CB65CF4FE085E30FC8FC0AFF6AF2D90A9F84A0E25E3E4FE52614533F39456g0G
[28] consultantplus://offline/ref=03434C3E02BC326B3AE8C2643F8E2182126826F14CCBC4CB80DE3CB65CF4FE085E30FC8FC0AEF6AD2590A9F84A0E25E3E4FE52614533F39456g0G
[29] consultantplus://offline/ref=03434C3E02BC326B3AE8C2643F8E2182126826F14CCBC4CB80DE3CB65CF4FE085E30FC8FC0AEF5AE2D90A9F84A0E25E3E4FE52614533F39456g0G
[30] consultantplus://offline/ref=03434C3E02BC326B3AE8C2643F8E2182126826F14CCBC4CB80DE3CB65CF4FE085E30FC8FC0AEF5AE2F90A9F84A0E25E3E4FE52614533F39456g0G
[31] consultantplus://offline/ref=03434C3E02BC326B3AE8C2643F8E2182126826F14CCBC4CB80DE3CB65CF4FE085E30FC8FC0AEF5A92D90A9F84A0E25E3E4FE52614533F39456g0G
[32] consultantplus://offline/ref=03434C3E02BC326B3AE8C2643F8E2182126826F14CCBC4CB80DE3CB65CF4FE085E30FC8FC0AEF5A92E90A9F84A0E25E3E4FE52614533F39456g0G
[33] consultantplus://offline/ref=03434C3E02BC326B3AE8C2643F8E2182126921F145C8C4CB80DE3CB65CF4FE085E30FC86C7A7FEA579CAB9FC035828FEE4E34C605B335Fg1G
[34] consultantplus://offline/ref=03434C3E02BC326B3AE8C2643F8E2182126921F145C8C4CB80DE3CB65CF4FE085E30FC8BC6A8F2A579CAB9FC035828FEE4E34C605B335Fg1G
[35] http://consultantplus//offline/ref=0042A48B21FB0C2EC53C8E39C886E7AD6B718919D2E14E67BEDCF7E5871EEA5127DB1112416650E4571BB7E63E87E9B0D0A508F3680CE9F007hAG
[36] http://respectrb.ru/consultant/demo
[37] http://respectrb.ru/node/9220
[38] http://respectrb.ru/informer_news
[39] https://t.me/respectsolutions
[40] https://t.me/add_education