Госорган сократил служащего. У того был стаж больше и классный чин выше, чем у сотрудников, которые продолжили службу на иных должностях. Уволенный посчитал, что его права нарушили.
Наниматель указал [1]: по стажу и чину нельзя однозначно определить, чья квалификация выше. Служащий хуже других знал законы, часто допускал в документах грамматические ошибки, плохо владел компьютерной техникой.
Суд восстановил [2] чиновника в должности. По Закону [3] о госслужбе при сокращении преимущественно оставляют тех, у кого выше квалификация, больше стаж, лучше результаты труда, а также есть соответствующее работе образование. Наниматель не доказал, что знания и умения служащего хуже, чем у других сотрудников. Классный чин и стаж уволенного говорили об обратном [4].
Источник: КонсультантПлюс [5]
Документ: |
Еще больше новостей: Респект-Решения [8] и Ясная бухгалтерия [9]
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=ksoj008;n=60401;dst=100061
[2] consultantplus://offline/main?base=ksoj008;n=60401;dst=100065
[3] consultantplus://offline/main?base=law;n=405595;dst=252
[4] consultantplus://offline/main?base=ksoj008;n=60401;dst=100063
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=opennews&id=18843
[6] http://respectrb.ru/consultant/demo
[7] http://respectrb.ru/informer_news
[8] https://t.me/respectsolutions
[9] https://t.me/add_education