11.03.2022
Суд поддержал увольнение работника, который представил поддельный диплом
При приеме на должность сотрудник предъявил [1] диплом о высшем образовании. Организация выявила, что университет его не выдавал [2]. Сотрудника уволили [3] за то, что тот предоставил подложный документ. Он оспорил действия работодателя.
Три инстанции пришли [4] к выводу: организация могла расторгнуть трудовой договор. Обучение работник в университете не проходил, а представленный диплом - подделка. Для замещения должности нужно высшее образование, поэтому сотрудник не мог продолжить работу.
Аналогичный вывод сделал в том числе 4-й КСОЮ [5]. Такой же позиции придерживается [6] и Минтруд.
Отметим, если для замещения должности необязательно профобразование, то работника с поддельным документом могут восстановить. Так поступил, например, 1-й КСОЮ [7].
Что делать, если работник представил подложный документ, подскажет путеводитель [8].
Документ: Определение [4] 3-го КСОЮ от 19.01.2022 N 2-353/2021
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [9]
Оформите заявку [10] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [11], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ003&n=51408&dst=100027
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ003&n=51408&dst=100030
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=389182&dst=504
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ003&n=51408&dst=100035
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ004&n=18894&dst=100027
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=175843&dst=100018
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ001&n=74339&dst=100032
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PKV&n=201&dst=101050
[9] http://www.consultant.ru
[10] https://respectrb.ru/consultant/demo
[11] http://respectrb.ru/node/9220