Бухгалтеру бюджетной организации от 11 марта 2022 года

11.03.2022

Выплату ежемесячной премии до конца расчетного периода суд счел нецелевыми расходами

Работник учреждения взял отпуск с последующим увольнением. В последний день [1] работы произвели окончательный расчет. По приказу руководителя перечислили и ежемесячную премию, хотя месяц еще не истек. Вечером после передачи заявки в Казначейство работнику объявили выговор.

Контролеры оштрафовали [2] руководителя учреждения за нецелевые расходы. По положению об оплате труда премии могли выплачивать только по итогам расчетного периода. Также документ обязывал уменьшить сумму в 2 раза, если у сотрудника есть взыскание. Учреждение же перечислило премию досрочно и в полном объеме.

Суд согласился с контролерами. Премию можно выплатить и после увольнения, т.к. ее начисляют за период работы. Если бы учреждение назначило суммы по итогам месяца, оно бы избежало переплаты.

Отметим: нецелевыми затратами признали только разницу между законной премией и выплаченной.

Документ: Решение [3] Первомайского районного суда г. Краснодара от 16.12.2021 по делу N 12-899/2021

 

11.03.2022

Суд обязал федеральный госорган применять методику Минтранса по нормированию расхода ГСМ

Госорган использовал нормы расхода топлива, которые установил по результатам контрольных замеров. Для нескольких автомобилей методические рекомендации [4] Минтранса предусматривали меньшие значения. По остальным машинам госоргана нормативов в документе не было.

Казначейство посчитало, что часть ГСМ списали неправомерно. Например, если в методических рекомендациях нет нормы для нужной марки и модели, надо подать [5] заявку в научную организацию. Разрабатывать нормы самим документ не разрешает.

Суд поддержал [6] контролеров. Для федеральных госорганов и казенных учреждений обязанность применять методичку Минтранса устанавливают правила [7] нормирования затрат по Закону N 44-ФЗ. Отступать от этих документов нельзя.

Отметим, к схожим выводам [8] в 2020 году пришел 8-й ААС.

Документ: Постановление [6] 3-го ААС от 25.01.2022 по делу N А74-3666/2021

 

11.03.2022

Правительству дали право переносить в 2022 году сроки уплаты налогов и сдачи отчетности

На период с 1 января по 31 декабря 2022 года расширили полномочия правительства в части налогов и взносов. Среди прочего ему предоставили право:

- переносить [9] сроки уплаты налогов и взносов, в том числе взносов на травматизм [10], и сдачи отчетности;

- приостанавливать, отменять или переносить мероприятия налогового контроля;

- устанавливать основания и условия, в силу которых не будет ответственности за опоздание с отчетностью и документами;

- предусматривать дополнительные основания для отсрочки и рассрочки по налогам и взносам;

- вводить [11] особые правила проведения проверок по взносам на травматизм;

- уточнять [12] правила расчета и установления МРОТ.

Высшие исполнительные органы власти субъектов РФ в 2022 году вправе продлевать [13] сроки уплаты местных и региональных налогов, если этого не сделало правительство. Изменить сроки смогут и для отдельных категорий налогоплательщиков. Для этого важен вид деятельности организации или ИП по состоянию на 1 марта 2022 года.

Документы: Федеральный закон [14] от 09.03.2022 N 52-ФЗ

Федеральный закон [15] от 08.03.2022 N 46-ФЗ

 

11.03.2022

Суд поддержал увольнение работника, который представил поддельный диплом

При приеме на должность сотрудник предъявил [16] диплом о высшем образовании. Организация выявила, что университет его не выдавал [17]. Сотрудника уволили [18] за то, что тот предоставил подложный документ. Он оспорил действия работодателя.

Три инстанции пришли [19] к выводу: организация могла расторгнуть трудовой договор. Обучение работник в университете не проходил, а представленный диплом - подделка. Для замещения должности нужно высшее образование, поэтому сотрудник не мог продолжить работу.

Аналогичный вывод сделал в том числе 4-й КСОЮ [20]. Такой же позиции придерживается [21] и Минтруд.

Отметим, если для замещения должности необязательно профобразование, то работника с поддельным документом могут восстановить. Так поступил, например, 1-й КСОЮ [22].

Что делать, если работник представил подложный документ, подскажет путеводитель [23].

Документ: Определение [19] 3-го КСОЮ от 19.01.2022 N 2-353/2021

 

11.03.2022

ФНС рассказала о допустимых символах в расчете по взносам

Налоговики доработали [24] XML-схему расчета по взносам. Они уточнили, какие символы в фамилиях, именах и отчествах физлиц считают допустимыми, а какие сочетания использовать нельзя. Изменения применяют начиная с отчетности за I квартал 2022 года [25]. За предыдущие периоды можно использовать прежние рекомендации [26].

Среди допустимых символов [27] прописные и строчные русские буквы, дефис, пробел, точка, прописные латинские I и V, апостроф. А вот недопустимыми [28] назвали, например, такие сочетания:

- дефис, апостроф, пробел, запятая как первый, последний или единственный символ;

- две подряд скобки, точки, запятые;

- одна непарная скобка;

- строчные латинские буквы (I, V).

Документ: Письмо [24] ФНС России от 01.03.2022 N БС-4-11/2435@

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [29]