При приеме на должность сотрудник предъявил [1] диплом о высшем образовании. Организация выявила, что университет его не выдавал [2]. Сотрудника уволили [3] за то, что тот предоставил подложный документ. Он оспорил действия работодателя.
Три инстанции пришли [4] к выводу: организация могла расторгнуть трудовой договор. Обучение работник в университете не проходил, а представленный диплом — подделка. Для замещения должности нужно высшее образование, поэтому сотрудник не мог продолжить работу.
Аналогичный вывод сделал в том числе 4-й КСОЮ [5]. Такой же позиции придерживается [6] и Минтруд.
Отметим, если для замещения должности необязательно профобразование, то работника с поддельным документом могут восстановить. Так поступил, например, 1-й КСОЮ [7].
Что делать, если работник представил подложный документ, подскажет путеводитель [8].
Источник: КонсультантПлюс [9]
| Документ: |
Оформите заявку [10] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [11], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [13] и Ясная бухгалтерия [14]
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=ksoj003;n=51408;dst=100027
[2] consultantplus://offline/main?base=ksoj003;n=51408;dst=100030
[3] consultantplus://offline/main?base=law;n=389182;dst=504
[4] consultantplus://offline/main?base=ksoj003;n=51408;dst=100035
[5] consultantplus://offline/main?base=ksoj004;n=18894;dst=100027
[6] consultantplus://offline/main?base=quest;n=175843;dst=100018
[7] consultantplus://offline/main?base=ksoj001;n=74339;dst=100032
[8] consultantplus://offline/main?base=pkv;n=201;dst=101050
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=opennews&id=18668
[10] http://respectrb.ru/consultant/demo
[11] http://respectrb.ru/node/9220
[12] http://respectrb.ru/informer_news
[13] https://t.me/respectsolutions
[14] https://t.me/add_education