04.03.2022
Роструд утвердил новые чек-листы для проверки работодателей
Ведомство утвердило [1] 78 новых форм проверочных листов. По ним станут контролировать, в частности:
- порядок оформления приема на работу;
- соблюдение требований по содержанию трудовых договоров;
- порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также формирования сведений о трудовой деятельности;
- организацию расследования и учета несчастных случаев на производстве.
Действующие формы [2] проверочных листов утратят силу.
Документ начнут применять с 11 марта.
Что работодателю нужно знать о проверочных листах Роструда, подскажет готовое решение [3].
Документ: Приказ [1] Роструда от 01.02.2022 N 20
В Санкт-Петербурге с 4 марта одни коронавирусные требования продлят, а другие отменят
Городское правительство продлит до 30 апреля запреты (п. 1.1 постановления):
- проводить [4] публичные мероприятия;
- допускать [4] посетителей в ночные клубы;
- работать [4] заведениям общепита с 02:00 до 06:00 (кроме, например, доставки заказов);
- находиться [4] без масок или респираторов в помещениях юрлиц и ИП, которые вправе принимать посетителей. Правило не нужно соблюдать [4] клиентам ресторанов и т.д.
С 4 марта отменят (п. п. 1.2 и 2 постановления):
- обязательную удаленку [4] для граждан старше 60 лет и лиц с некоторыми хроническими болезнями [4];
- требование размещать [4] в заведениях общепита столы на дистанции не менее 1,5 м;
- запрет допускать совершеннолетних посетителей без документов о вакцинации, противопоказаниях к ней, перенесенной болезни или наличии антител (иммуноглобулинов G) в помещения предприятий общепита [4]. То же затронет объекты розничной торговли [4], фитнес-центры [4] и т.д.
Есть и другие изменения.
Документ: Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 02.03.2022 N 163 (https://npa.gov.spb.ru/SpbGovSearch/Document/45963.html [5])
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [6]
Оформите заявку [7] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [8], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_410386/#dst100007
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_363638/2ff7a8c72de3994f30496a0ccbb1ddafdaddf518/#dst100004
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_207705/455bcedf4eaba08c178308f764cd135eb42e389f/
[4] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_207705/ba60321365c1928a3456e9b1d62d95ac5ee73966/
[5] https://npa.gov.spb.ru/SpbGovSearch/Document/45963.html
[6] http://www.consultant.ru
[7] https://respectrb.ru/consultant/demo
[8] http://respectrb.ru/node/9220