Российское юрлицо сможет получить статус международной холдинговой компании при таких условиях:
- власти региона не возражают [1] против переезда компании в САР [2] (специальные административные районы);
- организация подала [3] в налоговый орган по месту постановки на учет заявление о приобретении статуса, а также подтверждение о том, что уведомила власти региона о переезде, сведения о контролирующих лицах;
- эти лица на дату подачи организацией заявления стали таковыми до 1 января 2017 года [4];
- организацию создали до 1 января 2018 года [5];
- она находится в САР на момент подачи заявления о приобретении статуса.
Кроме того, международные холдинговые компании, чтобы применять льготные ставки по НДФЛ и налогу на прибыль по дивидендам, должны будут выполнить условия:
- хотя бы одно [6] контролирующее лицо - российский резидент;
- пассивные доходы более 90% [7];
- расходы на покупку товаров, работ, услуг в России более 70% [8];
- управляют компанией из России [9];
- в штате не менее 15 [10] проживающих в САР сотрудников - резидентов РФ, которые работают на полную ставку для получения компанией пассивных доходов;
- офис в САР не менее 50 кв. м [11];
- нет обособок [12] за пределами САР;
- инвестиции в САР не менее 300 млн руб [13]. за 3 года (строительство, реконструкция объектов социально-культурной, транспортной, энергетической, жилищно-коммунальной или инженерной инфраструктуры).
Поправки вступят в силу [14] 25 марта. Для новых условий по льготным ставкам будет действовать [15] переходный период до 31 декабря 2025 года включительно.
Источник: КонсультантПлюс [16]
Документы: Федеральный закон [17] от 25.02.2022 N 18-ФЗ
Еще больше новостей: Респект-Решения [20] и Ясная бухгалтерия [21]
Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_410241/3d0cac60971a511280cbba229d9b6329c07731f7/#dst100022
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_338672/b819c620a8c698de35861ad4c9d9696ee0c3ee7a/#dst100016
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_410241/3d0cac60971a511280cbba229d9b6329c07731f7/#dst100018
[4] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_410241/3d0cac60971a511280cbba229d9b6329c07731f7/#dst100023
[5] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_410241/3d0cac60971a511280cbba229d9b6329c07731f7/#dst100017
[6] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_410241/b004fed0b70d0f223e4a81f8ad6cd92af90a7e3b/#dst100079
[7] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_410241/b004fed0b70d0f223e4a81f8ad6cd92af90a7e3b/#dst100080
[8] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_410241/b004fed0b70d0f223e4a81f8ad6cd92af90a7e3b/#dst100081
[9] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_410241/b004fed0b70d0f223e4a81f8ad6cd92af90a7e3b/#dst100082
[10] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_410241/b004fed0b70d0f223e4a81f8ad6cd92af90a7e3b/#dst100083
[11] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_410241/b004fed0b70d0f223e4a81f8ad6cd92af90a7e3b/#dst100084
[12] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_410241/b004fed0b70d0f223e4a81f8ad6cd92af90a7e3b/#dst100085
[13] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_410241/b004fed0b70d0f223e4a81f8ad6cd92af90a7e3b/#dst100088
[14] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_410241/b5315c892df7002ac987a311b4a242874fdcf420/#dst100191
[15] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_410241/b5315c892df7002ac987a311b4a242874fdcf420/#dst100193
[16] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_179583/527c6188ddd2181a8b65d223d4047c93252b9fe2/
[17] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_410241/3d0cac60971a511280cbba229d9b6329c07731f7/#dst100015
[18] http://respectrb.ru/consultant/demo
[19] http://respectrb.ru/informer_news
[20] https://t.me/respectsolutions
[21] https://t.me/add_education
