28.02.2022
Чиновник не согласовал проезд в командировку на личном авто - суд отказал во взыскании затрат на ГСМ
Федеральный госслужащий приобрел бензин при командировке на личном транспорте. Наниматель не стал возмещать ему затраты. Чиновник оплатил их без разрешения.
Суд согласился с нанимателем. Затраты федеральных служащих на использование личного авто компенсируют в порядке, который утвержден Постановлением [1] N 563. Документ применяют [2], только если служащий постоянно работает в поездках. При командировке суммы возмещают с разрешения работодателя как иные расходы.
Отметим, решение нанимателя о поездке на личном транспорте входит в перечень [3] документов, которыми федеральный служащий подтверждает срок командировки. Чиновник представил из этого списка лишь кассовый чек.
Документ: Решение [4] Ейского городского суда Краснодарского края от 01.12.2021 по делу N 2-2672/2021
Разъяснили, как оплачивают за счет федерального трансферта первичную помощь пациентам с COVID-19
В 2022 году ТФОМС получают федеральные деньги [5] на дополнительное финансирование первичной медико-санитарной помощи, которую медорганизации оказывают застрахованным пациентам с COVID-19 или подозрением на него.
Из этих средств оплачивают [6] тестирование на коронавирус, КТ и другие медуслуги амбулаторий. Финансировать помощь могут как за единицу ее объема, так и по подушевому нормативу. Во втором случае деньги не используют для выплат организациям за показатели результативности.
Средства направляют [7] на оплату помощи в период пиковой нагрузки из-за коронавируса. Финансирование начинают со счетов за январь этого года.
ТФОМС могут направлять [8] деньги в страховые медорганизации в составе дифференцированных подушевых нормативов, а также в нормированный страховой запас.
Документ: Письмо [8] Минздрава России N 11-8/и/2-1988, ФФОМС N 00-10-30-2-04/1109 от 11.02.2022
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [9]
Оформите заявку [10] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [11], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_148824/92d969e26a4326c5d02fa79b8f9cf4994ee5633b/#dst100005
[2] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_148824/3282fa6a41d960993aa4c9fbcb78f94b458161a3/#dst100016
[3] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_55341/69b0894fb47b0a52614092af44e471a3049675ff/#dst100018
[4] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_204700/c688f81495d083df2defce5a964da486ed6ea88d/
[5] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_408671/4c51138984a54b2010317316ae7d4fac06456314/#dst100010
[6] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_409777/#dst100007
[7] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_409777/#dst100010
[8] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_409777/#dst100012
[9] http://www.consultant.ru
[10] https://respectrb.ru/consultant/demo
[11] http://respectrb.ru/node/9220