Кадровику от 11 февраля 2022 года

11.02.2022

Работодателям могут разрешить размещать вакансии на частных сайтах вместо портала "Работа в России"

Планируют, что работодатели смогут выполнять обязанность [1] по размещению вакансий, в том числе с использованием частных онлайн-площадок. Такие информресурсы должны иметь соглашение об обмене данными с платформой "Работа в России".

Отклики на вакансии, которые разместят на одобренной площадке, станут приходить от пользователей обоих порталов.

Проект с требованиями к сайтам проходит общественное обсуждение.

Напомним, большинство работодателей с начала года должны [2] размещать вакансии на портале "Работа в России".

Документы: Проект постановления Правительства РФ (http://regulation.gov.ru/p/124765 [3])

Информация Минтруда России от 07.02.2022 (https://mintrud.gov.ru/employment/100 [4])

 

11.02.2022

Утвердили рекомендации по установлению опасностей и формированию службы охраны труда

Минтруд дал советы по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей на рабочих местах. В частности, чтобы эффективно выявить опасности, предложили классифицировать [5] их следующими способами:

- по видам профдеятельности сотрудников с учетом наличия вредных, опасных производственных факторов;

- причинам их возникновения на рабочих местах (зонах), при выполнении работ, при нештатной ситуации;

- опасным событиям (профзаболевания, травмы), которые возникли из-за воздействия опасности по перечню [6].

Кроме того, обновили [7] рекомендации по формированию службы охраны труда в организации. Они не станут распространяться, например, на субъекты малого предпринимательства. Действующие рекомендации [8] и межотраслевые нормативы [9] численности работников службы охраны труда утратят силу.

Документы понадобится применять с 1 марта.

Об основных изменениях правил охраны труда читайте в обзоре [10].

Документы: Приказ [11] Минтруда России от 31.01.2022 N 36

Приказ [12] Минтруда России от 31.01.2022 N 37

 

11.02.2022

С 21 февраля можно получить ковид-сертификат при наличии антител

В сертификат [13] добавят раздел [14] о положительных тестах на антитела (иммуноглобулины G) к коронавирусу. Таким образом, если они у гражданина есть, ему предоставят сертификат с QR-кодом. Новшества заработают с 21 февраля [15].

Чтобы получить документ с данными об антителах, нужно будет подать [16] заявление на Госуслугах [17], если там есть такие сведения. На этом портале не должно быть [18] сертификата с информацией о вакцинации [13] или перенесенном COVID-19 [13]. Если условия выполнены, сертификат сформируется на Госуслугах [17] автоматически не позднее 3 календарных дней с даты подачи заявления. Это может произойти только 1 раз.

Минздрав пояснил [19]: пройти тест на антитела можно в любой лицензированной лаборатории. При этом требований к уровню антител нет - достаточно их наличия. Срок действия сертификата в этом случае составит 6 месяцев с даты получения результатов теста.

Еще одно новшество - сертификат со сведениями о перенесенной болезни можно будет получить [20] также при наличии положительного результата ПЦР-исследования, если его подтверждает положительный тест на антитела. В этом случае срок действия сертификата составит год [19] с даты положительного ПЦР-теста.

Документы: Приказ [21] Минздрава России от 04.02.2022 N 58н

Информация Минздрава России от 08.02.2022 (https://minzdrav.gov.ru/news/2022/02/08/18358-sertifikat-o-vaktsinatsii-ili-perenesennom-zabolevanii-mozhno-budet-oformit-na-osnovanii-polozhitelnogo-testa-na-antitela [19])

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [22]