08.02.2022
СЗВ-СТАЖ за год сдали в срок, но дополнили с опозданием - апелляция не увидела нарушения
Организация подала отчет вовремя. Затем она обнаружила, что забыла указать сотрудника, и направила дополняющий СЗВ-СТАЖ, но уже позже срока. ПФР оштрафовал [1] ее за опоздание.
По мнению фонда [1], в исходном отчете нет сведений о работнике. Значит, это нельзя считать исправлением ошибок или уточнением ранее поданных сведений.
Апелляция встала на сторону организации. Она указала [1]:
- страхователь реализовал право [1] на дополнение и уточнение отчета;
- сроков для исправления ошибок и подачи дополняющего СЗВ-СТАЖ нет [1].
Суд отметил [1]: формальное привлечение к ответственности недопустимо. Любую санкцию должны применять с учетом принципов соразмерности наказания, виновности и противоправности деяния, а также презумпции невиновности. Только так можно заинтересовать страхователя как можно скорее и самому исправить ошибку.
Отметим, что в отношении СЗВ-М у судов сформировался аналогичный подход [2]. Они отменяют штрафы ПФР, если страхователи сами дополняют отчет.
Документы: Постановление [1] 7-го ААС от 10.12.2021 по делу N А45-22915/2021
Штрафы за нарушения при подаче СЗВ-СТАЖ [1]
Покупка ТМЦ через "техническую" компанию: суд поддержал учет фактических затрат по налогу на прибыль
Организация вела [3] формальный документооборот по закупке ТМЦ. При выездной проверке инспекция установила [3], кто фактически их поставлял. Она доначислила [3] НДС, налог на прибыль, пени. Штрафов не было [3], так как до даты акта проверки организацию присоединили [3] к другой компании.
Организация оспорила [3] решение инспекции. Суды не отменили [3] доначисление и пени по НДС, так как "техническую" компанию использовали, чтобы получить налоговую выгоду по нему. Решение инспекции отменили [3] в части доначисления налога на прибыль, который соответствовал расходам на закупку у реальных поставщиков, и пеней по нему. Суд первой инстанции обязал [3] налоговиков подсчитать эти затраты.
Суды указали:
- по НК [4] РФ одно из условий получения налоговой выгоды - обязательство должен выполнить тот, с кем заключили договор. Цель борьбы с злоупотреблением этой нормой - не дать [3] получить налоговую выгоду за счет формального документооборота. Но налоги не должны стать больше [3], чем потери казны от их неуплаты;
- налоговую выгоду могут не признать [3] обоснованной, если главной целью было получить за счет нее доход, а не вести реальную деятельность;
- проводить ли налоговую реконструкцию, решают [3] не формально, а исходя из условий, которые установили при проверке. Ее проводят при участии налогоплательщика и реальных контрагентов, чтобы вывести операции из тени и обложить налогом;
- необоснованной налоговой выгодой могут признать [3] наценку "технической" компании.
Отметим, в том году суд разрешил учесть [3] реальные затраты на товар без необоснованной наценки. Организация закупала его через "техническую" компанию, так как производители были на спецрежимах.
Документы: Постановление [3] АС Уральского округа от 19.01.2022 по делу N А76-4454/2021
Как проводят налоговую реконструкцию при формальном документообороте с "техническими" компаниями [3]
Что понимают под искажением сведений о фактах хозяйственной жизни [3]
ФСС утвердил формы документов для проверок
Фонд проверяет документы и сведения, которые страхователь подает для назначения и выплаты пособий (возмещения расходов на пособие на погребение) по Закону [5] о страховании на случай нетрудоспособности. Это могут быть камеральные и выездные проверки. Для них ФСС установил [6] формы:
- решений о проведении [7], приостановлении [8], возобновлении [9] выездной проверки;
- решения [10] о продлении (отказе в продлении) сроков подачи документов;
- справки [11] о проведенной выездной проверке;
- актов камеральной [12] и выездной [13] проверок;
- решения [14] о возмещении страхователем излишне понесенных фондом расходов и требования [15] о таком возмещении;
- решения [16] об отмене решения о назначении и выплате пособий (возмещения расходов страхователя) (приложение 10 к Приказу N 594);
- решений о привлечении [17] страхователя к ответственности и об отказе [18] в привлечении его к ответственности;
- решения [19] об отказе в назначении и выплате пособий (возмещения расходов страхователя).
Аналогичные формы (кроме последней) утвердили [20] для проверки сведений и документов по Закону [21] о страховании от несчастных случаев.
Приказы вступят в силу [22] 13 февраля.
Напомним, в прошлом году для проверок применяли [23] документы, которые утвердили только на 2021 год.
Документы: Приказ [24] ФСС РФ от 27.12.2021 N 594
Приказ [25] ФСС РФ от 27.12.2021 N 593
Какие сведения подают в ФСС для выплаты пособий [23]
Как проходят выездные проверки ФСС [23]
Сотрудника уволили из-за ликвидации юрлица, но затем ее отменили - суд поддержал работодателя
Организация приняла решение о ликвидации и расторгла трудовой договор с работником. Позже он узнал, что ликвидацию отменили. Восстановить сотрудника на прежнем месте отказались, поэтому он обратился [26] в суд.
Три инстанции не увидели [26] нарушений в действиях работодателя. Он действительно планировал ликвидацию: передал имущество другим организациям и прекратил деятельность. Увольнение экономически обосновали, процедуру не нарушили. Сама по себе отмена ликвидации не говорит о том, что трудовой договор расторгли незаконно.
Отметим, практика на этот счет неоднозначна. Например, если организация не прекращала деятельность после решения о ликвидации, а затем его отменила, суд может не согласиться с увольнением. Так сделал в том числе 2-й КСОЮ [26].
Как уволить персонал при ликвидации предприятия, подскажет готовое решение [26].
Документ: Определение [26] 9-го КСОЮ от 09.12.2021 N 88-8712/2021
Роспотребнадзор отменил с 6 февраля карантин для контактировавших с больными коронавирусом
Опубликованы поправки к постановлению [27] Главного государственного санитарного врача РФ о профилактике COVID-19. Они вступили в силу 6 февраля (п. 2 [28] Постановления). С этого дня лица, имевшие контакт с больными коронавирусом, не обязаны соблюдать изоляцию (п. 3 [29] Изменений). Ранее ее срок сократили [30] с 14 до 7 дней.
Перенесших коронавирус выписывают без лабораторного обследования, если время лечения составило 7 или более дней. Если пациент поправился быстрее, к труду и учебе допускают после одного отрицательного тестирования. Его проводят не раньше чем через 3 дня после положительного теста (абз. 3 п. 2 [31] Изменений).
Из перечня [27] мер по предотвращению передачи инфекции исключили ношение перчаток (п. 8 [32] Изменений).
Документ: Постановление [33] Главного государственного санитарного врача РФ от 04.02.2022 N 4 (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202202050001 [34])
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [35]
Оформите заявку [36] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [37], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_179583/7abdfb65a94e7eef26a340774579651bd6710ab5/
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_204700/870c22e5961e199541277c160ea2987f091c267d/#dst8018
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_179583/c677e3640a8653c477a7ee881985a74952241027/
[4] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_377497/456468126824fd90201c25b3613aed69768da607/#dst4217
[5] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_383502/#dst100004
[6] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_408375/2ff7a8c72de3994f30496a0ccbb1ddafdaddf518/#dst100006
[7] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_408375/e75a2289b165fc8db1bb08bd349c2962755ac3e0/#dst100024
[8] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_408375/971cc20f1c2fdca494d2f76f61dd6ae5bb901242/#dst100069
[9] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_408375/cd031ca35ed71afb8da3ec03c0ae1febf94278f4/#dst100116
[10] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_408375/9731b15a60ee92298226766a17c840249e9bd14c/#dst100168
[11] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_408375/11365fc2b5830210af19e219a7e1507a6839de95/#dst100210
[12] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_408375/af0014c22cc2d14c7567e463845816db4fa3c779/#dst100271
[13] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_408375/378def9a121dcc56a61e78bb0112f5be5fa1924f/#dst100348
[14] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_408375/e21d19eccfdcf751ae24eed7d4b5f2fb3ce83f00/#dst100469
[15] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_408375/9d57870d2017f7506f0c64470188d0b69dc13d75/#dst100536
[16] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_408375/bca3d6dedde82e73a6fbfdb6dcfb142f3602c6b1/#dst100578
[17] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_408375/937897ae378a1dd364eacd7e7b2dbffbd405e704/#dst100649
[18] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_408375/2dfa92af2044173a4e4adac83890daf451abc186/#dst100734
[19] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_408375/ee9ea93b5e50d60e89ec565eec48bee3ba3d14c4/#dst100813
[20] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_408373/2ff7a8c72de3994f30496a0ccbb1ddafdaddf518/#dst100006
[21] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_405623/#dst100004
[22] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_22472/7fd1011b3f65f550b814ccab38bb381a492493d6/#dst100108
[23] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_179583/d9c77e7454f211c1fd2c6053df50185919e1c7ef/
[24] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_408375/2ff7a8c72de3994f30496a0ccbb1ddafdaddf518/#dst100004
[25] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_408373/2ff7a8c72de3994f30496a0ccbb1ddafdaddf518/#dst100004
[26] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_179583/34197ffa8d4d85029a71c518042590e65e502fca/
[27] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_179583/0b134c8b8a46c8e4bcf93fbddfdecc2a291ed6d9/
[28] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_408563/92d969e26a4326c5d02fa79b8f9cf4994ee5633b/#dst100008
[29] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_408563/d0a8885a43fad31ec95ca3d6e79d4b34cf539292/#dst100018
[30] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_207705/70024c9fe9085175d7f0b61bdf71a8ab97619132/#dst12005
[31] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_408563/d0a8885a43fad31ec95ca3d6e79d4b34cf539292/#dst100015
[32] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_408563/d0a8885a43fad31ec95ca3d6e79d4b34cf539292/#dst100034
[33] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_408563/
[34] http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202202050001
[35] http://www.consultant.ru
[36] https://respectrb.ru/consultant/demo
[37] http://respectrb.ru/node/9220