Кадровику от 26 января 2022 года

26.01.2022

Об увольнении иностранца уведомили с просрочкой на день - суд оставил штраф

Работодатель сообщил МВД о прекращении трудового договора с иностранцем с опозданием на день. За это его оштрафовали [1]. Работодатель попросил [1] отменить постановление о наказании и изменить штраф на предупреждение.

Суд требования не удовлетворил [1]. Об увольнении иностранца нужно уведомить [2] в течение 3 рабочих дней после того, как с ним расторгли трудовой договор. Работодатель обязанность не исполнил.

Изменить санкцию на предупреждение нельзя [1]: нарушение может причинить вред неопределенному кругу лиц и безопасности государства.

Напомним: если не сообщить вовремя [2] о приеме или увольнении иностранца, должностным лицам грозит [3] штраф от 35 тыс. до 50 тыс. руб., юрлицам - от 400 тыс. до 800 тыс. руб. Вместо штрафа могут приостановить деятельность компании на срок от 14 до 90 суток.

Как уведомить о приеме или увольнении иностранца, подскажет путеводитель [1].

Документ: Постановление [1] 6-го КСОЮ от 14.12.2021 N 16-8911/2021

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [4]