Из разъяснений следует: средний заработок, который сохранили за работником на время дополнительного отпуска из-за вакцинации от коронавируса, учесть в расходах по налогу на прибыль нельзя [1].
По НК РФ затраты на оплату дополнительных отпусков, которые не предусмотрели законом, в расходы не включают [2].
Напомним, сейчас обязанности предоставлять дополнительные гарантии и компенсации вакцинированным нет. Минтруд рекомендовал [1] устанавливать их коллективным договором или локальным нормативным актом.
Финансисты указывали [1]: чтобы затраты на дополнительные отпуска из-за вакцинации можно было учесть в расходах, нужно определить порядок их предоставления. Для этого надо внести изменения в трудовое законодательство.
Источник: КонсультантПлюс [3]
Документы: Письмо [1] ФНС России от 14.01.2022 N СД-4-3/329@
Оформите заявку [4] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [5], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [7] и Ясная бухгалтерия [8]
Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_179583/1cbbf0061f7e0cdb04bb3b9f78a153ed6f1a0e3b/#
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_377513/4a9b9d33ed310f587a190f133c589bb8711456b0/#dst102393
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_179583/1cbbf0061f7e0cdb04bb3b9f78a153ed6f1a0e3b/
[4] http://respectrb.ru/consultant/demo
[5] http://respectrb.ru/node/9220
[6] http://respectrb.ru/informer_news
[7] https://t.me/respectsolutions
[8] https://t.me/add_education