Кадровику от 24 января 2022 года

 24.01.2022

Минтруд утвердил рекомендации по учету микротравм работников

Чтобы учесть, рассмотреть обстоятельства и причины микротравм [1], а также предупредить производственный травматизм, работодателям среди прочего советуют:

- утвердить локальным нормативным актом порядок учета микротравм и ознакомить с ним должностных лиц;

- информировать сотрудников о действиях при получении микротравмы;

- фиксировать результаты рассмотрения обстоятельств и причин микротравм в справке по образцу;

- сделать доступным в организации бланк справки в электронном или бумажном виде;

- регистрировать микротравмы в журнале учета по образцу;

- установить место и сроки хранения справки и журнала.

Документ находится на регистрации в Минюсте. Предполагается, что он вступит в силу 1 марта одновременно с новыми правилами охраны труда. Подробнее о них рассказали в обзоре [2].

Документ: Приказ Минтруда России от 15.09.2021 N 632н (https://mintrud.gov.ru/docs/mintrud/orders/2223#:~:text=%D0%9F%D1%80%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%B7%20%D0%9C%D0%B8%D0%BD%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0%20%D0%A0%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%B8%20%E2%84%96%20632%D0%BD,2021%2C%20%E2%84%96%2027%2C%20%D1%81%D1%82.%205139 [3])

 

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [4]