Бухгалтеру бюджетной организации от 24 января 2022 года

24.01.2022

Необходим ли работник для выполнения программы ОМС, нельзя судить лишь по наименованию должности

Медорганизация выплачивала из средств ОМС зарплату коммерческому директору. Территориальный фонд посчитал расходы нецелевыми: выполнение программы ОМС не связано с коммерческой деятельностью.

Организация представила должностную инструкцию сотрудника. Тот изучал нормативные акты по ОМС, доводил информацию о них до работников, контролировал объем оказания медпомощи, представление отчетов в ТФОМС и др.

Проверяющие ответили, что инструкция не доказывает факт исполнения данных обязанностей. Кроме того, аналогичные функции могли выполнять другие работники: руководитель, главбух и экономист.

Суд с фондом не согласился [1]. Из должностной инструкции следует, что сотрудник нужен для выполнения территориальной программы. Нормативные акты не требуют документально подтверждать исполнение подобных обязанностей.

Документ: Постановление [1] АС Северо-Кавказского округа от 17.12.2021 по делу N А53-13500/2020

 

24.01.2022

Минфин напомнил, по какому КВР и коду КОСГУ учесть затраты на экспертизу рыночной стоимости здания

Если экспертиза нужна не для капремонта, строительства, реконструкции объекта и расходы на нее не входят в сводный сметный расчет по этим работам, используют [2] КВР 244 и подстатью 226 КОСГУ.

Документ: Письмо [2] Минфина России от 08.12.2021 N 02-05-11/99775

 

24.01.2022

Минтруд утвердил рекомендации по учету микротравм работников

Чтобы учесть, рассмотреть обстоятельства и причины микротравм [3], а также предупредить производственный травматизм, работодателям среди прочего советуют:

- утвердить локальным нормативным актом порядок учета микротравм и ознакомить с ним должностных лиц;

- информировать сотрудников о действиях при получении микротравмы;

- фиксировать результаты рассмотрения обстоятельств и причин микротравм в справке по образцу;

- сделать доступным в организации бланк справки в электронном или бумажном виде;

- регистрировать микротравмы в журнале учета по образцу;

- установить место и сроки хранения справки и журнала.

Документ находится на регистрации в Минюсте. Предполагается, что он вступит в силу 1 марта одновременно с новыми правилами охраны труда. Подробнее о них рассказали в обзоре [4].

Документ: Приказ Минтруда России от 15.09.2021 N 632н (https://mintrud.gov.ru/docs/mintrud/orders/2223#:~:text=%D0%9F%D1%80%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%B7%20%D0%9C%D0%B8%D0%BD%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0%20%D0%A0%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%B8%20%E2%84%96%20632%D0%BD,2021%2C%20%E2%84%96%2027%2C%20%D1%81%D1%82.%205139 [5])

 

24.01.2022

ФНС: можно ли включить в расходы средний заработок за время дополнительного отпуска вакцинированных

Из разъяснений следует: средний заработок, который сохранили за работником на время дополнительного отпуска из-за вакцинации от коронавируса, учесть в расходах по налогу на прибыль нельзя [6].

По НК РФ затраты на оплату дополнительных отпусков, которые не предусмотрели законом, в расходы не включают [7].

Напомним, сейчас обязанности предоставлять дополнительные гарантии и компенсации вакцинированным нет. Минтруд рекомендовал [6] устанавливать их коллективным договором или локальным нормативным актом.

Финансисты указывали [6]: чтобы затраты на дополнительные отпуска из-за вакцинации можно было учесть в расходах, нужно определить порядок их предоставления. Для этого надо внести изменения в трудовое законодательство.

Документы: Письмо [6] ФНС России от 14.01.2022 N СД-4-3/329@

Как организовать вакцинацию работников от коронавируса [6]

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [8]