24.01.2022
ФНС: можно ли включить в расходы средний заработок за время дополнительного отпуска вакцинированных
Из разъяснений следует: средний заработок, который сохранили за работником на время дополнительного отпуска из-за вакцинации от коронавируса, учесть в расходах по налогу на прибыль нельзя [1].
По НК РФ затраты на оплату дополнительных отпусков, которые не предусмотрели законом, в расходы не включают [2].
Напомним, сейчас обязанности предоставлять дополнительные гарантии и компенсации вакцинированным нет. Минтруд рекомендовал [1] устанавливать их коллективным договором или локальным нормативным актом.
Финансисты указывали [1]: чтобы затраты на дополнительные отпуска из-за вакцинации можно было учесть в расходах, нужно определить порядок их предоставления. Для этого надо внести изменения в трудовое законодательство.
Документы: Письмо [1] ФНС России от 14.01.2022 N СД-4-3/329@
Как организовать вакцинацию работников от коронавируса [1]
Бывший главбух не передал организации документы - суд поддержал штраф за их непредставление
При выездной проверке налоговики запросили [3] у организации документы. При этом часть из них у инспекции уже была [3] в электронном виде и на бумаге. Организация указала [3], что они неверные и она их не передавала. Документы не заверили печатью и подписью уполномоченных лиц. Поэтому инспекция затребовала их [3] повторно.
В итоге организация не представила [3] все документы из требования, так как бывший главбух не передал ей их.
Инспекция оштрафовала ее [3].
Суд штраф не отменил [3]. Он указал:
- доказательств, что организация пыталась восстановить документы, нет [3]. Она не пояснила [3], почему невозможно это сделать;
- наличие у инспекции незаверенных документов означает, что оригиналов у нее не было [3].
Документы: Постановление [3] АС Поволжского округа от 15.12.2021 по делу N А65-21829/2020
Какие документы представляют по требованию инспекции при выездной проверке [3]
Если из-за банкротства не хватило денег перечислить НДФЛ, это не освободит от штрафа - так решил суд
Налоговый агент удержал налог с доходов сотрудников, но перечислить его в срок не смог из-за процедуры банкротства. Инспекция оштрафовала [4] предприятие.
Суд первой инстанции посчитал [4], что вины налогового агента нет, и штраф отменил. Ведь он не мог перечислить НДФЛ и при этом не нарушить очередность платежей.
Апелляция и кассация встали на сторону инспекции. Суды указали [4]: то, что у предприятия нет денег, не значит, что оно не виновато в нарушении. Введение процедур банкротства не освобождает [4] от обязанностей налогового агента. Не уплачивая НДФЛ, организация фактически пользовалась деньгами [4] налогоплательщика. Это недопустимо.
Также суды отметили [4]: сложное положение предприятия инспекция признала смягчающим обстоятельством и снизила размер штрафа.
Документы: Постановление [4] АС Северо-Западного округа от 06.12.2021 по делу N А66-903/2021
Как уплачивает НДФЛ налоговый агент [4]
Минтруд утвердил рекомендации по учету микротравм работников
Чтобы учесть, рассмотреть обстоятельства и причины микротравм [5], а также предупредить производственный травматизм, работодателям среди прочего советуют:
- утвердить локальным нормативным актом порядок учета микротравм и ознакомить с ним должностных лиц;
- информировать сотрудников о действиях при получении микротравмы;
- фиксировать результаты рассмотрения обстоятельств и причин микротравм в справке по образцу;
- сделать доступным в организации бланк справки в электронном или бумажном виде;
- регистрировать микротравмы в журнале учета по образцу;
- установить место и сроки хранения справки и журнала.
Документ находится на регистрации в Минюсте. Предполагается, что он вступит в силу 1 марта одновременно с новыми правилами охраны труда. Подробнее о них рассказали в обзоре [6].
Документ: Приказ Минтруда России от 15.09.2021 N 632н (https://mintrud.gov.ru/docs/mintrud/orders/2223#:~:text=%D0%9F%D1%80%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%B7%20%D0%9C%D0%B8%D0%BD%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0%20%D0%A0%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%B8%20%E2%84%96%20632%D0%BD,2021%2C%20%E2%84%96%2027%2C%20%D1%81%D1%82.%205139 [7])
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [8]
Оформите заявку [9] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [10], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_179583/1cbbf0061f7e0cdb04bb3b9f78a153ed6f1a0e3b/
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_377513/4a9b9d33ed310f587a190f133c589bb8711456b0/#dst102393
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_179583/afbe377f9f3eb45aa09d8b3de2497163e7d57132/
[4] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_179583/5fb395ec01ed663c97091706ef32910f31f2ef19/
[5] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_179583/2fd78805f2b2147d970577af74d153cdacc35682/
[6] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_389669/
[7] https://mintrud.gov.ru/docs/mintrud/orders/2223#:~:text=%D0%9F%D1%80%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%B7%20%D0%9C%D0%B8%D0%BD%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0%20%D0%A0%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%B8%20%E2%84%96%20632%D0%BD,2021%2C%20%E2%84%96%2027%2C%20%D1%81%D1%82.%205139
[8] http://www.consultant.ru
[9] https://respectrb.ru/consultant/demo
[10] http://respectrb.ru/node/9220