Проект проходит общественное обсуждение. Так, разработали форму заявления о назначении пособия по уходу за ребенком (приложение 4 [1] к проекту приказа). Сейчас его составляют произвольно [1], но указывают обязательные реквизиты.
По сравнению с документами [2], которые использовали в 2021 году, можно выделить такие изменения:
- возможность указать в сведениях [3] о застрахованном лице дату прекращения трудовых отношений. Кроме того, предлагают оставить одно поле для сведений об иной организации, через которую получают пособие. Сейчас есть поля для ее наименования [4], БИК [5], ИНН [6]. Планируют исключить и адрес доставки [7] пособия (приложение 1 [1] к проекту приказа);
- в заявлении [8] о перерасчете пособия предлагают указывать номера больничных и данные о ребенке. Хотят убрать сведения [9] о застрахованном лице, но отражать СНИЛС в шапке заявления. Планируют, что можно будет заявить перерасчет оплаты отпуска на лечение (включая проезд к месту лечения и обратно). Сейчас такой возможности нет (приложение 5 [1] к проекту приказа);
- в уведомлении [10] о прекращении права на пособие по уходу за ребенком из сведений о получателе хотят оставить только ФИО и СНИЛС. В иные сведения предлагают добавить данные о ребенке (приложение 6 [1] к проекту приказа).
Предлагают дать возможность указывать сокращенное наименование организации в шапке документов.
Отметим, так как выплаты теперь прямые, форму заявления [11] о возмещении расходов на выплату больничного применять перестанут.
Источник: КонсультантПлюс [1]
Документ: Проект [1] приказа ФСС России
Оформите заявку [12] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [13], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [15] и Ясная бухгалтерия [16]
Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_179583/9e08d99907b345c34fbc565d7768e1269bb596a2/
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_382686/2ff7a8c72de3994f30496a0ccbb1ddafdaddf518/#dst100006
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_382686/dc357ac600efcc0aef6cd122618f58cd0c209075/#dst100078
[4] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_382686/245368b5a4bfcd7cf69a738fc445528a5ceee794/#dst100170
[5] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_382686/245368b5a4bfcd7cf69a738fc445528a5ceee794/#dst100171
[6] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_382686/245368b5a4bfcd7cf69a738fc445528a5ceee794/#dst100172
[7] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_382686/245368b5a4bfcd7cf69a738fc445528a5ceee794/#dst100173
[8] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_382686/e725a1248e638dcb55d3b80a3b58e937668ca830/#dst100038
[9] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_382686/b7823b8d1c4d8ae7627168f66aee8bb7b4576780/#dst100046
[10] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_382686/d51a7020c1a00dd2a2acc82891350a8cc8d817af/#dst100284
[11] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_382686/ef6a09d5902dc774a8033fec105cf2945e27036b/#dst100393
[12] https://respectrb.ru/consultant/demo
[13] https://respectrb.ru/node/9220
[14] https://respectrb.ru/informer_news
[15] https://t.me/respectsolutions
[16] https://t.me/add_education