Вне зоны графика: внеурочные задания шефа могут признать переработкой

В Госдуме предложили дополнительно оплачивать выполнение внеурочных поручений начальства. Такой законопроект направлен на экспертизу Консультационного совета фракции «Единая Россия». Речь о людях, которые весь день трудятся в офисе, но после ухода домой получают срочное задание. По мнению автора законопроекта, депутата Госдумы Светланы Бессараб, внеурочное взаимодействие с руководством должно считаться переработкой и оплачиваться в соответствии с Трудовым кодексом. Эксперты отрасли усомнились, что такие ситуации требуют отдельного регулирования.

Сотрудник компании весь день работает в офисе, по окончании рабочего дня уезжает, но неожиданно получает срочное задание начальника и вынужден выполнить его дома. Такие ситуации в наше время случаются всё чаще. Но, согласно действующему законодательству, если человек работает в офисе, то и сверхурочной работой считается только та, которую он выполняет в офисе, а работа, которую он выполняет дома, не учитывается, пояснила член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Светлана Бессараб. Разработанный ею законопроект призван исправить эту ситуацию.

— В период пандемии особенно актуальным стало регулирование дистанционного труда. Законодатели сконцентрировали внимание именно на этой задаче, потому что люди уже работали на удаленке, а регулирования еще не было, — рассказала Светлана Бессараб.

Разница между условиями труда удаленного и стационарного сотрудника есть и она существенна, отметила депутат.

— Одним из прав дистанционного сотрудника стало право быть офлайн. Мы определили, что работник имеет право находиться офлайн в нерабочий период. Например, человек работает с 08:00 до 17:00. Если работодатель звонит или пишет в 17:05 и дает какое-то задание, это считается сверхурочной работой и оплачивается по определенным тарифам. Но так получилось, что мы не подумали о стационарных работниках, которые трудятся в те же часы на рабочем месте, а потом получают задание от работодателя доделать что-то в дистанционном формате. Этот пробел следует устранить, — заявила парламентарий.

Оплачивать «дистанционные переработки» стационарным сотрудникам предлагается по принципу сверхурочной работы. То есть за первые два часа работы — не менее чем в полуторном размере, за последующие — не менее чем в двойном размере. По желанию работника деньги можно заменить на отгул.

Законопроекты, которые касаются трудовых взаимоотношений, требуют широкого обсуждения, подчеркнула член Совета Федерации Инна Святенко.

— Уверена, что в весеннюю сессию мы рассмотрим как спорные моменты, которые обозначила Светлана Бессараб, так и инициативы по расширению возможностей трудоустройства граждан. Ведь что-то можно решить напрямую с работодателем, как, например, вопросы выхода на связь вне рабочего времени, а что-то требует изменения на законодательном уровне, — сказала она.

По мнению Святенко, момент, обозначенный в инициативе депутата Светланы Бессараб, действительно спорный, однако законодателям предстоит в ходе обсуждения понять, можно ли решить этот вопрос без изменений в Трудовом кодексе.

Источник: "Известия" [1]