На каждого работника-призывника или военнообязанного нужно будет вести карточку гражданина, подлежащего воинскому учету в организации (с. 134 документа). Сейчас для воинского учета рекомендовано [3] вносить сведения в личные карточки Т-2 [4].
Формировать и хранить новые карточки следует в бумажном и электронном виде (с. 62 документа).
В них нужно отражать в том числе личные данные работников, сведения о воинском учете, о приемах и об увольнениях.
Заполнять карточки необходимо на основании удостоверений призывников и военных билетов или документов, которые заменяют военный билет. Остальные сведения можно уточнить у самих работников.
Карточки понадобится хранить в картотеке в алфавитном порядке по разделам (с. 66 документа):
1) офицеры запаса;
2) солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы запаса;
3) военнообязанные запаса женского пола;
4) призывники.
Если в организации на воинском учете стоит более 500 граждан, то карточки работников с мобилизационными предписаниями и отметками об их вручении в военных билетах нужно помещать в 5-й раздел картотеки. Разложить необходимо по номерам команд (партий) на основании данных из п. 7 карточки.
Карточки снятых с воинского учета граждан и тех, кто встал на учет по месту пребывания на срок более 3-х месяцев или по месту жительства, не подтвержденному регистрацией, хранить нужно отдельно в любом порядке.
Военкоматы и органы местного самоуправления станут сверять данные по новым карточкам. Порядок сверки схож с действующим [5] (с. 67 документа).
Источник: КонсультантПлюс [6]
Оформите заявку [7] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [8], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [10] и Ясная бухгалтерия [11]
Links:
[1] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202112/29/0001202112280067_2_1_vug.pdf
[2] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=210530;dst=100024
[3] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=280231;dst=100727
[4] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=280231;dst=100380
[5] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=280231;dst=101021
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=opennews&id=18101
[7] http://respectrb.ru/consultant/demo
[8] http://respectrb.ru/node/9220
[9] http://respectrb.ru/informer_news
[10] https://t.me/respectsolutions
[11] https://t.me/add_education