Директора заменили на ИП-управляющего — суд выявил необоснованную налоговую выгоду

Организация заключила [1] с ИП договор оказания услуг по управлению ею. Им оказался человек, который незадолго до этого работал [2] ее директором. Он зарегистрировал [3] ИП на УСН за несколько дней до заключения ГПД.

При выездной проверке налоговики посчитали [4], что организация получила необоснованную налоговую выгоду. Они предложили [5] ей удержать и уплатить НДФЛ, доначислили взносы, пени и оштрафовали [6]. Организация оспорила [7] это решение.

Суд поддержал инспекцию [8]. Он установил:

• права и обязанности директора по трудовому договору и управляющего по ГПД идентичные [9]. В последнем случае вознаграждение было в 1000 раз больше [10] зарплаты директора. Оно составляло значительную долю в расходах и в несколько раз превышало чистую прибыль;
• работа управляющего предполагала [11] непрерывное личное участие. Он подчинялся ПВТР, снимал наличные в дни выплаты зарплаты;
• вознаграждение ему платили систематически, а не по факту оказания услуг, не за их объем или результат. Суммы не могли быть [12] меньше 10 тыс. руб., что сравнимо с зарплатой директора;
• акты об оказании услуг не позволяли определить [13] их вид и объем. В отчетах о результатах финансово-хозяйственной деятельности не было данных о договорах, которые заключили, или о работе, которую проделал управляющий;
• условие договора о минимизации себестоимости не соблюдали. Изменение условий сделок с заказчиками, увеличение цены продукции не было связано с действиями управляющего;
• в спорный период деятельность управляющего была для него основной [14]. Услуги другим клиентам составляли 0,03%.

Суд пришел к выводу [8] о том, что фактически это были трудовые отношения. Директора заменили управляющим, чтобы минимизировать [15] налоговую нагрузку.

Источник: КонсультантПлюс [16]