08.12.2021
Росстат утвердил указания по заполнению форм N 11 и 11 (краткая) по основным фондам
Еще летом Росстат утвердил [1] статформы N 11 и 11 (краткая). Теперь ведомство опубликовало указания по их заполнению. Применять их нужно с отчета за 2021 год.
Если сравнивать с прежним документом [2], изменения в основном технические. Однако есть важные уточнения, среди которых:
- разъяснили [3], как отражать в отчетности объекты концессионных соглашений;
- описали порядок заполнения измененных строк 05 [4], 06 [4], 07 [5], 08 [6], 45 [7] и 46 [8].
Документ: Приказ [9] Росстата от 29.11.2021 N 844
Особые условия труда и право на досрочную пенсию: ПФР скорректировал порядок заполнения СЗВ-СТАЖ
Изменения заработают 12 декабря.
По новым правилам если в гр. 11 [10] внести код "ПРОСТОЙ [10]", то нельзя отражать [10] коды:
- территориальных условий [10] труда (гр. 8) [11];
- особых условий [10] труда (гр. 9) [10];
- условий [10] досрочного назначения пенсии (гр. 12) [10].
Код "КВАЛИФ [10]" по гр. 11 разрешат указывать [12] вместе с кодами особых условий труда и условий досрочного назначения пенсии. Это касается только периодов профессионального обучения или дополнительного профобразования с отрывом от работы.
Сейчас в порядке [13] этих условий нет.
Документ: Постановление [14] Правления ПФ РФ от 06.09.2021 N 304п
В 2022 году образовательные организации должны сдать статистический отчет ПО почти на месяц раньше
Росстат утвердил обновленную форму ПО [15] с указаниями по ее заполнению. Отчет ежегодно сдают в Минпросвещения организации всех форм собственности и ведомственной принадлежности, которые ведут образовательную деятельность по основным программам профобучения. Речь идет, в частности:
- о профессиональных образовательных организациях;
- об общеобразовательных организациях;
- об образовательных организациях высшего образования;
- об организациях допобразования;
- об организациях дополнительного профобразования;
- о научных и иных организациях.
Отчитаться нужно не позднее 20 января [16]. Ранее крайний срок представления формы был 15 февраля [17].
В самой форме и указаниях по ее заполнению есть небольшие техправки.
Документ: Приказ [18] Росстата от 30.11.2021 N 849
Правительство продлило до 1 января 2023 года временные правила работы вахтовиков
Специальные правила [19] ввели, чтобы не допустить распространения коронавируса. Срок их применения - до 1 января 2022 года [20]. Новым документом его продлили еще на год.
Напомним некоторые правила. Так, при выполнении определенных условий разрешили [21] менять продолжительность вахты, учетный период и график работы. Это возможно, когда их не получается соблюсти, поскольку из-за ограничительных мер персонал опаздывает на вахту.
Если работникам нужно пройти двухнедельную изоляцию перед вахтой, данный период засчитают [22] как время нахождения в пути. Каждый день оплатят не ниже дневной тарифной ставки или дневной ставки оклада.
За простой нужно платить [23] не менее двух третей тарифной ставки или оклада. Правило касается и сотрудников, у которых закончился междувахтовый отдых, но их не привлекли к работе.
Документ: Постановление Правительства РФ от 02.12.2021 N 2177 (http://government.ru/docs/43997/ [24])
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [25]
Оформите заявку [26] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [27], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_179583/dcd5963004c541c9129e0cffd3bf3d05bf13a313/
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_369800/3959a57b62a89167ee221dd2afad7d3855025086/#dst100013
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_402170/6e2d1c8899c9d68a2c45df5685944d1ed8555acc/#dst100064
[4] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_402170/e78d94174345ce01f41276c16dbdecc54708ffa2/#dst100186
[5] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_402170/e78d94174345ce01f41276c16dbdecc54708ffa2/#dst100189
[6] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_402170/e78d94174345ce01f41276c16dbdecc54708ffa2/#dst100191
[7] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_402170/aba8a4bc1d2b26abe83e5eb707ec2f90592a6071/#dst100620
[8] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_402170/aba8a4bc1d2b26abe83e5eb707ec2f90592a6071/#dst100621
[9] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_402170/3959a57b62a89167ee221dd2afad7d3855025086/#dst100013
[10] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_179583/2b330801cb49862b271351431b67b3c8ecfa33b8/
[11] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_363899/cf67da0694f60f347b02aa15ec4007ae2ac774b7/#dst100036
[12] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_402042/8a2b2c443fc4e341c8e955ebc3647707f5e671dc/#dst100026
[13] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_363899/4b69d08970d53f77e86c1d4b0cebd8eecf2064fe/#dst100351
[14] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_402042/8a2b2c443fc4e341c8e955ebc3647707f5e671dc/#dst100011
[15] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_402285/2d6f9ceb53aceb604799708f6c421f40abaad5e6/#dst100016
[16] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_402285/2d6f9ceb53aceb604799708f6c421f40abaad5e6/#dst100018
[17] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_339117/64bab2aefd3cdf6ba9b7d1ad451bcd65bd69571b/#dst100021
[18] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_402285/
[19] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_373039/f97ccdcbea0190f6de624bc7008a60e58364a00b/#dst100010
[20] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_373039/92d969e26a4326c5d02fa79b8f9cf4994ee5633b/#dst1
[21] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_373039/f97ccdcbea0190f6de624bc7008a60e58364a00b/#dst100014
[22] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_373039/f97ccdcbea0190f6de624bc7008a60e58364a00b/#dst100022
[23] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_373039/f97ccdcbea0190f6de624bc7008a60e58364a00b/#dst100021
[24] http://government.ru/docs/43997/
[25] http://www.consultant.ru
[26] https://respectrb.ru/consultant/demo
[27] http://respectrb.ru/node/9220