01.12.2021
Минтруд установил основные требования к правилам и инструкциям по охране труда
С 1 марта 2022 года к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда станут применять [1] требования. Их утвердил Минтруд.
В частности, он закрепил, что в правилах нужно отражать [2] требования по обеспечению безопасности труда и контролю при организации работ. Инструкции должны содержать предписания по их безопасному выполнению.
В правилах и инструкциях можно установить [3] дополнительные требования безопасности в соответствии со спецификой деятельности и по результатам оценки уровней профрисков.
При утверждении названных документов работодатель должен учесть [4] мнение первичной профсоюзной организации.
Напомним, с 1 марта 2022 года действуют новые правила в области охраны труда. Об основных изменениях читайте в обзоре [5].
Документ: Приказ [1] Минтруда России от 29.10.2021 N 772н
Утвердили нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную
С 1 марта 2022 года действуют новые предельно допустимые нормы [6] нагрузок для женщин. Поднимать и перемещать (как и сейчас [7]) разрешается:
- до 10 кг - не более 2 раз в час при чередовании с другой работой;
- до 7 кг - постоянно в течение смены.
Ввели [8] правило: разово можно поднимать максимум 15 кг.
Масса груза, перемещаемого в течение часа, в сумме не должна превышать 350 кг при подъеме с рабочей поверхности и 175 кг - с пола.
Документ: Приказ [6] Минтруда России от 14.09.2021 N 629н
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [9]
Оформите заявку [10] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [11], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_401350/78d0749ae9be6d7361d2d66493072b1ab98b77b1/#dst100010
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_401350/70e01bf40de6eaacf7088c51c10e816a71533193/#dst100015
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_401350/70e01bf40de6eaacf7088c51c10e816a71533193/#dst100013
[4] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_401350/70e01bf40de6eaacf7088c51c10e816a71533193/#dst100014
[5] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_389669/
[6] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_401226/8ca23b34d260ba20f9f51297428b9c92fd5e0555/#dst100010
[7] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_1584/aaf23631d8e9dd6a42dae0517110a8acea78a812/#dst100019
[8] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_401226/8ca23b34d260ba20f9f51297428b9c92fd5e0555/#dst100022
[9] http://www.consultant.ru
[10] https://respectrb.ru/consultant/demo
[11] http://respectrb.ru/node/9220