Бухгалтеру бюджетной организации от 30 ноября 2021 года

30.11.2021

За счет средств ОМС нельзя оказывать матпомощь, которую организация установила сама

ВС РФ не стал пересматривать [1] выводы судов о нецелевом использовании средств.

Медицинское учреждение выплачивало работникам матпомощь в связи со смертью близкого родственника, трудным финансовым положением, рождением детей. По собственному решению оно закрепило эти выплаты в разделе "Социальные льготы и гарантии" коллективного договора. Суммы перечисляли из средств ОМС.

Контролеры признали расходы нецелевыми. Их решение поддержали [1] три судебные инстанции. Нормативные акты не обязывали учреждение оказывать матпомощь. Оплатой за труд [1] она не является. Организация не доказала, что такие затраты нужны для выполнения программы ОМС.

Отметим, для государственных и муниципальных учреждений выплату матпомощи иногда предусматривают акты [1] вышестоящих органов. В данном случае для учреждения такую обязанность не установили.

Документ: Определение [1] ВС РФ от 01.11.2021 N 304-ЭС21-19590

 

30.11.2021

Хотят расширить перечень видов медорганизаций, которые получат допфинансирование на выплату зарплат

Предлагают дополнить список [2] медорганизаций, которым предоставляют средства нормированного страхового запаса на оплату труда врачей и среднего медперсонала. В него войдут:

- родильные дома;

- медико-санитарные части;

- кардиологические, онкологические, офтальмологические и эндокринологические диспансеры;

- консультативно-диагностические центры, в т.ч. детские;

- центры общей врачебной практики.

Проект проходит общественное обсуждение.

Документ: Проект приказа Минздрава (https://regulation.gov.ru/projects#npa=122793 [3])

 

30.11.2021

Суд напомнил, что нельзя взыскать штраф за несоблюдение условий ученического договора

С гражданином заключили договор, по которому он обязался пройти обучение, а затем по специальности отработать в организации 3 года. За невыполнение условия о трудоустройстве предусмотрели штраф. Гражданин прошел обучение, но на работу не вышел и отказался оплачивать штраф. Организация обратилась [4] в суд.

Первая инстанция применила [4] нормы ГК РФ и взыскала штраф.

Апелляция отменила [4] решение, а кассация ее поддержала [4]. Ученический договор дополняет трудовой. ТК РФ не предусматривает возможность включить в последний условие о штрафе. Значит, взыскать его нельзя.

Суды ранее занимали аналогичную позицию, например 3-й КСОЮ [4].

Какие условия включать в ученический договор, подскажет путеводитель [4].

Документ: Определение [4] 6-го КСОЮ от 16.09.2021 N 88-20017/2021

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [5]