Кадровику от 26 ноября 2021 года

26.11.2021

Отменили обязанность издавать приказ о приеме на работу

В ТК [1] РФ закрепили [2], что прием на работу нужно оформлять трудовым договором. Теперь необязательно издавать при этом приказ или распоряжение и знакомить с ним сотрудника, как было предусмотрено [3] раньше. Однако, если работодатель хочет оформить такой документ, он может это сделать. Содержание приказа должно соответствовать условиям трудового договора.

Изменения действуют с 22 ноября.

Документ: Федеральный закон [2] от 22.11.2021 N 377-ФЗ

 

26.11.2021

Медосмотры до и после смены планируют проводить дистанционно

Минздрав разработал новый порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медосмотров взамен действующего [4]. По проекту такие медосмотры можно проводить удаленно.

Для идентификации и аутентификации участников дистанционного взаимодействия планируют разрешить использовать, в частности, усиленную квалифицированную ЭП [5], сведения, полученные от кредитной организации или оператора связи.

Кроме того, предлагают дать возможность проводить данные медосмотры индивидуальным предпринимателям, которые осуществляют медицинскую деятельность и вправе оказывать такие услуги. Сейчас [6] это могут делать только медработники с высшим или средним медицинским профобразованием и организации с соответствующей лицензией.

Публичное обсуждение проекта завершат 13 декабря.

Документ: Проект приказа Минздрава России (http://regulation.gov.ru/p/122710 [7])

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [8]