Бухгалтеру бюджетной организации от 25 ноября 2021 года

25.11.2021

За период вынужденного прогула федеральным служащим начисляют средний заработок по ТК РФ, указал суд

Федеральный госорган восстановил незаконно уволенного чиновника. За время вынужденного прогула тому начислили денежное содержание. Наниматель не включил в расчет премии. Он полагал, что данные выплаты - негарантированная часть оплаты труда, поэтому сохранять ее не нужно.

Чиновник не согласился с таким подходом. Суд его поддержал. Закон [1] о госслужбе не устанавливает порядок для расчета денежного содержания за период вынужденного прогула. Подобных норм нет и в правилах [2] исчисления денежного содержания федеральных госслужащих. В этой ситуации применяют [3] ТК РФ.

По кодексу при расчете среднего заработка учитывают [4] все выплаты в рамках системы оплаты труда. Положение о средней зарплате обязывает [5] включать премии в расчет.

Отметим, Минтруд уже разъяснял [6]: на федеральной госслужбе ТК РФ применяют во всех случаях сохранения заработка, которые не предусмотрены в правилах [7] исчисления денежного содержания.

Документ: Апелляционное определение [4] Московского областного суда от 29.09.2021 по делу N 33-29250/2021

 

25.11.2021

Минтруд разъяснил, как применять квоты на иностранных работников по видам деятельности в 2022 году

В октябре установили [8] квоты на привлечение иностранных сотрудников в разных видах деятельности на следующий год. Ведомство разъяснило [9]: даже если 1 из этих видов работодатель указал как дополнительный, на него также распространяются ограничения.

Кроме того, напомнили, что вне квот можно принимать граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, а также высококвалифицированных специалистов [10].

Как принять на работу гражданина из ЕАЭС, подскажет путеводитель [11].

Документ: Письмо [9] Минтруда России от 19.10.2021 N 16-4/10/В-13774

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [12]