Комментарий к Постановлению [1] Правительства от 16.06.2021 N 915
В одном из предыдущих номеров мы рассказывали о новой субсидии, которую в этом году работодатели могут получить от ФСС за трудоустройство безработных, зарегистрированных в центрах занятости на 01.01.2021. Теперь ее будут выдавать и за прием на работу бывших студентов, которые не смогли трудоустроиться после окончания в 2020 г. учебного заведения. Срок действия программы продлили: она завершится 27.12.2021. Но общие правила выдачи субсидии не поменялись.
Для того чтобы ФСС предоставил субсидию на "вчерашнего студента", должны выполняться такие условия <1>:
- принимаемый на работу человек окончил вуз или колледж в 2020 г. и стоит на учете в центре занятости как безработный. При этом не имеет значения, когда он встал на учет - в 2020 или в 2021 г.;
- на дату заключения трудового договора выпускник не зарегистрирован как ИП или как самозанятый;
- человек принимается на полный рабочий день;
- получает зарплату не ниже федерального МРОТ, то есть не менее 12 792 руб.;
- направлен к работодателю именно службой занятости.
Напомним, что размер субсидии на одного выпускника такой же, как и на другого безработного, - 3 МРОТ, увеличенные на районный коэффициент, плюс сумма страховых взносов. И перечислять субсидию будут в три этапа: через месяц работы выпускника, потом через 3 месяца, потом через 6 месяцев.
* * *
Все остальные условия и порядок получения субсидии остались прежними. И самое главное (чтобы не пришлось потом субсидию возвращать), выпускники должны отработать у вас как минимум до середины декабря 2021 г. Подробности вы найдете в ГК, 2021, N 8 [2], с. 10.
--------------------------------
<1> п. 2 [3], подп. "и" [4], "к" п. 5 [5] Правил предоставления субсидий, утв. Постановлением Правительства от 13.03.2021 N 362 (ред., действ. с 26.06.2021).
Источник: КонсультантПлюс [6]
Еще больше новостей: Респект-Решения [9] и Ясная бухгалтерия [10]
Links:
[1] consultantplus://offline/ref=9BA32191C120DDB4E70C8619CBF267869269BB91124E337D9233253F9D84DCC6D7CDD2ACE6F0AFC5ACB9189709VAz3G
[2] consultantplus://offline/ref=9BA32191C120DDB4E70C9A1AD5F267869369BA9E1A4F337D9233253F9D84DCC6D7CDD2ACE6F0AFC5ACB9189709VAz3G
[3] consultantplus://offline/ref=9BA32191C120DDB4E70C8619CBF267869269BB901C47337D9233253F9D84DCC6C5CD8AA0E7F7B1C5ABAC4EC64FF789F4F89D6F9A3E7E1732VBzEG
[4] consultantplus://offline/ref=9BA32191C120DDB4E70C8619CBF267869269BB901C47337D9233253F9D84DCC6C5CD8AA0E7F7B1C7AFAC4EC64FF789F4F89D6F9A3E7E1732VBzEG
[5] consultantplus://offline/ref=9BA32191C120DDB4E70C8619CBF267869269BB901C47337D9233253F9D84DCC6C5CD8AA0E7F7B1C7AEAC4EC64FF789F4F89D6F9A3E7E1732VBzEG
[6] consultantplus://offline/ref=941C4F8302743B90692D7CB6BDC52B5E2F472E6262E19C1937BC3D70F6D64452947436265D2420D2CB9DE9075E39B88CFB5E38D6F30B74930D7A1F0CG
[7] http://respectrb.ru/consultant/demo
[8] http://respectrb.ru/informer_news
[9] https://t.me/respectsolutions
[10] https://t.me/add_education