Работодателя оштрафовали [1] за ошибки в уведомлениях о приеме иностранцев. Он решил взыскать [2] эти расходы с кадровика, который подал неверные сведения.
Суды встали [3] на сторону сотрудника. Штраф не относится к прямому действительному ущербу организации. В нарушении обвинили работодателя — именно он должен нести ответственность. Сотрудник не обязан возмещать ему расходы.
Суды ранее занимали аналогичную позицию, например 1-ый КСОЮ [4] и 4-ый КСОЮ [5].
Источник: КонсультантПлюс [6]
Еще больше новостей: Респект-Решения [9] и Ясная бухгалтерия [10]
Links:
[1] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=387517;dst=7074
[2] consultantplus://offline/ref=main?base=socn;n=1412339;dst=100010
[3] consultantplus://offline/ref=main?base=socn;n=1412339;dst=100039
[4] consultantplus://offline/ref=main?base=ksoj001;n=42778;dst=100023
[5] consultantplus://offline/ref=main?base=ksoj004;n=25237;dst=100026
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=opennews&id=17657
[7] http://respectrb.ru/consultant/demo
[8] http://respectrb.ru/informer_news
[9] https://t.me/respectsolutions
[10] https://t.me/add_education
