Уведомлять о приеме и увольнении иностранца нужно по актуальной форме, напомнил суд

Работодатель уволил иностранца и сообщил об этом в миграционную службу. Для уведомления он использовал форму, которая на тот момент уже утратила силу. Поэтому организацию оштрафовали [1].

Суды с наказанием согласились [2].

Отметим, важно проверять перед отправкой уведомления о приеме или увольнении иностранца, не изменили ли форму документа. Наказать за ее нарушение могут так же, как если бы вовсе не отправить информацию. Должностным лицам грозит [3] штраф от 40 тыс. до 50 тыс. руб., юрлицам — от 400 тыс. до 500 тыс. руб.

Как и по какой форме сообщить о приеме и увольнении иностранца, подскажет путеводитель [4].

Источник: КонсультантПлюс [5]