На общественное обсуждение выставили правила [1], по которым ФСС с 2022 года будет получать сведения и документы для назначения пособий по больничному, по беременности и родам, при рождении ребенка и по уходу за ним. Проект разработали в связи с окончательным переходом [2] на прямые выплаты.
Рассмотрим основные моменты.
Кого касаются правила
Документ затрагивает права и обязанности:
Каковы общие положения
Когда наступит страховой случай, взаимодействие должно происходить в таком порядке:
Если ФСС увидит нарушения в больничном, то направит медорганизации или страхователю извещение с перечнем требуемых исправлений. Скорректировать листок нетрудоспособности нужно в течение 5 рабочих дней (п. 11 [8] проекта правил). Скорее всего, это положит конец спорам о взыскании со страхователя или медорганизаций пособий [9], которые выплатили по больничным с ошибками.
Какие документы и сведения нужны
Пособия по больничному и по беременности и родам
Пособия назначают и выплачивают на основании электронного больничного, который разместили в информационной системе "Соцстрах" (п. 16 [10] проекта правил). Обращаем внимание, что если произошел несчастный случай на производстве или выявили профзаболевание, то основанием будет соответствующий акт или судебное решение (п. 23 [11] проекта правил).
От оператора информационной системы страхователь получит сведения (пп. "а" п. 21 [12] проекта правил):
Как только страхователь узнает о закрытии листка нетрудоспособности, он в течение 3 рабочих дней должен разместить в системе сведения для назначения и выплаты пособий. Например, для пособия по больничному это (пп. "а" п. 22 [13] проекта правил):
Отметим, что застрахованное лицо тоже будет узнавать о больничном, но через личный кабинет на портале госуслуг. Там появится информация, когда (пп. "б" п. 21 [14] проекта правил):
Единовременное пособие при рождении ребенка
Это пособие ФСС назначит и выплатит сам. Сведения фонд получит из единого реестра ЗАГС или запросит в порядке межведомственного взаимодействия (п. 25 [15] проекта правил). Ни от страхователя, ни от застрахованных лиц никаких документов не требуется.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Для назначения и выплаты пособия нужно заявление застрахованного лица, которое оно подает страхователю вместе с заявлением на отпуск по уходу за ребенком (п. 33 [16] проекта правил). Затем страхователь в течение 3 дней направляет в ФСС по его запросу сведения (п. 34 [17] проекта правил):
Если эти сведения есть у фонда, дополнительно их запрашивать не будут.
Источник: КонсультантПлюс [18]
Документ: |
Оформите заявку [20] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [21], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [23] и Ясная бухгалтерия [24]
Links:
[1] consultantplus://offline/ref=main?base=PNPA;n=75252;dst=100018
[2] https://ondb.consultant.ru/news/16021/
[3] consultantplus://offline/ref=main?base=PNPA;n=75252;dst=100025
[4] consultantplus://offline/ref=main?base=PNPA;n=75252;dst=100026
[5] consultantplus://offline/ref=main?base=PNPA;n=75252;dst=100029
[6] consultantplus://offline/ref=main?base=PNPA;n=75252;dst=100028
[7] consultantplus://offline/ref=main?base=PNPA;n=75252;dst=100031
[8] consultantplus://offline/ref=main?base=PNPA;n=75252;dst=100038
[9] https://ondb.consultant.ru/news/13926/
[10] consultantplus://offline/ref=main?base=PNPA;n=75252;dst=100049
[11] consultantplus://offline/ref=main?base=PNPA;n=75252;dst=100096
[12] consultantplus://offline/ref=main?base=PNPA;n=75252;dst=100061
[13] consultantplus://offline/ref=main?base=PNPA;n=75252;dst=100071
[14] consultantplus://offline/ref=main?base=PNPA;n=75252;dst=100065
[15] consultantplus://offline/ref=main?base=PNPA;n=75252;dst=100104
[16] consultantplus://offline/ref=main?base=PNPA;n=75252;dst=100122
[17] consultantplus://offline/ref=main?base=PNPA;n=75252;dst=100123
[18] https://login.consultant.ru/link/?req=opennews&id=17124
[19] consultantplus://offline/ref=main?base=PNPA;n=75252;dst=100013
[20] http://respectrb.ru/consultant/demo
[21] http://respectrb.ru/node/9220
[22] http://respectrb.ru/informer_news
[23] https://t.me/respectsolutions
[24] https://t.me/add_education