25.10.2021
Взносы на травматизм: суд отменил надбавку к тарифу, хотя третьих лиц не осудили
В организации произошел групповой несчастный случай со смертельным исходом. ФСС установил надбавку к тарифу. Организация полагала, что надбавка незаконна, так как есть вина третьих лиц.
Суды поддержали страхователя. По акту о расследовании причина несчастного случая - скрытый заводской брак элемента питания оборудования. Кроме того, подрядчик организовал работы с опасными веществами и материалами не так, как нужно.
Суды отметили: отсутствие обвинительного приговора работникам поставщика и подрядчика не означает, что нет вины третьих лиц. Причины несчастного случая и виновных лиц устанавливает комиссия по расследованию, а не ФСС при экспертизе страхового случая.
Документы: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 22.09.2021 по делу N А75-19363/2020
В каких случаях ФСС устанавливает надбавку к страховому тарифу
Налоговые льготы для IT-компаний: Минцифры дало разъяснения о разработчиках программ и баз данных
Ведомство пояснило, кого считают разработчиком и как подтвердить участие в разработке.
Условие признания организации разработчиком - наличие [1] трудовых или гражданско-правовых отношений с физлицами, участвующими во всех или некоторых процессах разработки [2]. Требований к тому, какая доля разработки должна приходиться на работников, а какая - на исполнителей по ГПД, нет [3]. Минимальную численность таких лиц тоже не установили [4].
Для получения льгот не имеет значения [5] объем прав организации-разработчика на программы и базы данных. Есть особенность для перехода исключительных прав при реорганизации. При определении права на льготы по взносам [6] и налогу на прибыль [7] правопреемник может взять в расчет [8] доли в 90% доходы от продажи программ и баз данных, если реорганизованная организация - их разработчик.
Участие в разработке подтвердят документы [9], которые обычно используют при создании объектов интеллектуальной собственности, например:
- приказы или иные документы о начале и окончании разработки;
- служебные или технические задания работникам;
- при ГПД - договоры о разработке, допсоглашения, приложения, техзадания, акты сдачи-приемки и т.п.
Можно использовать [10] и другие документы. Если организация выступает подрядчиком, участие в разработке подтвердят [11] как собственные документы, так и документы заказчика.
Минцифры отметило [12], что разъяснения могут применять и те, кто перерабатывает (модифицирует) другие программы и базы данных.
Напомним, недавно ведомство разъяснило [13] некоторые термины для применения IT-компаниями налоговых льгот.
Документы: Письмо [14] Минцифры России от 11.10.2021 N П11-2-05-200-44970
Какие льготы есть у IT-компаний в рамках налогового маневра
Как IT-компании заполнить декларацию по налогу на прибыль
Суд отменил штраф для работодателя, который не смог подать СЗВ-ТД в электронной форме
Организация неоднократно пыталась передать СЗВ-ТД через сайт ПФР, но у нее не получилось. Представить отчет пришлось лично в отделение фонда на бумажном носителе и на флеш-накопителе. Так как все работодатели с численностью сотрудников более 25 человек должны направлять [15] СЗВ-ТД в электронной форме, организацию оштрафовали [16]. Она не согласилась с наказанием.
Суды отменили штраф. Работодатель хоть и нарушил порядок направления отчета, но не был в этом виноват. Он не передал форму в электронном виде из-за временного отсутствия технической возможности. В подтверждение организация предъявила: скриншоты экрана компьютера, обращения к специалистам отделения фонда и в службу поддержки на сайте.
В каких случаях и как представить сведения о трудовой деятельности, подскажет путеводитель.
Документ: Постановление АС Центрального округа от 24.09.2021 по делу N А84-7419/2020
В Москве и области нерабочие дни начнутся 28 октября
В столице и Подмосковье нерабочие дни начнутся раньше, чем по указу [17] президента, - с 28 октября. Продлятся они до 7 ноября включительно (с. 2 указа [18] мэра Москвы, с. 2 постановления https://mosreg.ru/download/document/1146774 губернатора Московской области).
В этот период нельзя допускать посетителей и персонал в места, где продают товары, выполняют работы или оказывают услуги. К таким объектам отнесли множество кафе, ресторанов и розничных магазинов, салоны красоты, фитнес-центры, кинотеатры и т.д. Мера не затронет организации [19], чью работу нельзя ограничить.
Юрлица и ИП могут оставить на рабочих местах критически важный персонал, в т.ч. охранников и тех, кто начисляет и выплачивает зарплату.
В образовательных организациях дошкольного, общего (начального, основного и среднего), а также дополнительного образования в нерабочие дни будут каникулы. То же коснется образовательных организаций спортивной подготовки (с. 4 указа, с. 3 постановления).
В помещениях органов власти Москвы и области, их госучреждений и МФЦ перестанут оказывать большинство госуслуг. Те, которые можно получить электронным способом, будут предоставлять именно в таком виде (с. 4 указа, с. 4 постановления).
В Москве с 8 ноября при допуске посетителей на концертные, развлекательные, спортивные и прочие мероприятия с одновременным присутствием более 500 человек нужно среди прочего проверять у всех гостей QR-коды. Требование необходимо выполнять до улучшения эпидситуации (c. 6 и 7 указа).
Предусмотрели и другие антиковидные меры.
Документы: Указ Мэра Москвы от 21.10.2021 N 62-УМ (https://www.mos.ru/authority/documents/doc/47279220/ [18])
Постановление Губернатора Московской области от 21.10.2021 N 387-ПГ (https://mosreg.ru/download/document/1146774)
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [20]
Оформите заявку [21] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [22], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_398232/e0ff8670e2cf36aa80a8f4838ff98299191330d7/#dst100008
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_395075/a98c42617570ce89da9d7287644199f576fe4e7b/#dst100010
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_398232/7c823cc38c6f4513ba529a6cbc9e08c3954da846/#dst100011
[4] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_398232/7c823cc38c6f4513ba529a6cbc9e08c3954da846/#dst100012
[5] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_398232/7de244ae19d2474c03e843924d2f207da4d2b9cd/#dst100017
[6] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28165/c5c16c86f95c5db63601047b1c0a5942bd77c824/#dst18949
[7] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28165/eb9180fc785448d58fe76ef323fb67d1832b9363/#dst18897
[8] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_398232/7de244ae19d2474c03e843924d2f207da4d2b9cd/#dst100015
[9] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_398232/41f9b106821663771222e5d8689f682ffd2791be/#dst100019
[10] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_398232/41f9b106821663771222e5d8689f682ffd2791be/#dst100026
[11] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_398232/41f9b106821663771222e5d8689f682ffd2791be/#dst100025
[12] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_398232/fd777f72b124372e6e766d13c6252b5ffaa16b75/#dst100028
[13] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_179583/f3e8ac5f33310cce583625484ced78b10e6cfa4f/#dst6003
[14] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_398232/e0ff8670e2cf36aa80a8f4838ff98299191330d7/#dst100005
[15] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_9839/692a1c84c0e05b5154e814aea15607628abb2690/#dst270
[16] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_9839/ce2924b650546c97c4cfaaf187eca06e4d969fe6/#dst215
[17] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_398714/0000000000000000000000000000000000000000/#dst100007
[18] https://www.mos.ru/authority/documents/doc/47279220/
[19] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_352133/0000000000000000000000000000000000000000/#dst100013
[20] http://www.consultant.ru
[21] https://respectrb.ru/consultant/demo
[22] http://respectrb.ru/node/9220