Кадровику от 22 октября 2021 года

22.10.2021

Президент установил нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября включительно

В России с 30 октября по 7 ноября включительно ввели [1] нерабочие дни с сохранением зарплаты. Регионы с учетом эпидобстановки могут установить их раньше и продлить после 7 ноября.

Субъекты РФ станут допускать [2] посетителей на отдельные объекты только при предъявлении QR-кода. Он должен подтверждать вакцинацию, перенесенное заболевание или отрицательный результат ПЦР-теста (если есть противопоказания к прививке).

В регионах обяжут работодателей перевести на удаленку невакцинированных и не переболевших COVID-19 сотрудников старше 60 лет и лиц с хроническими заболеваниями на 4 недели. За это время они смогут сделать прививку, если у них нет противопоказаний.

Работодателям рекомендуют для вакцинации давать сотрудникам по 2 выходных с сохранением зарплаты.

Кроме того, предложили такие меры поддержки бизнеса:

- единовременные гранты из расчета 1 МРОТ на работника. Их смогут получить, например, малые и средние предприятия в сфере спорта, гостиничного бизнеса, общепита, дополнительного образования, бытовых услуг, культуры, досуга и развлечений;

- возобновление кредитной программы ФОТ 3.0. Предельный объем кредита рассчитают так: МРОТ х число занятых х 12 месяцев. Первые полгода платить по кредиту не нужно. После этого в течение года потребуют погашать долг равными долями по льготной ставке 3% годовых. Условие программы - сохранение численности работников во время обслуживания кредита на уровне не меньше 90%.

Документы: Информация с сайта Президента РФ от 20.10.2021 (http://kremlin.ru/events/president/news/66972 [3])

Указ Президента РФ от 20.10.2021 N 595 (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202110200047 [1])

 

22.10.2021

Роструд напомнил о необходимости досудебного обжалования решений контрольных органов

С 1 июля решения, действия или бездействие должностных лиц Роструда и ГИТ можно оспорить только после досудебного обжалования [4]. Это делают с помощью сервиса "Жалоба на решение контрольного органа" [5].

Организация заверяет документ усиленной квалифицированной ЭП. Должностное лицо может вместо нее применить простую ЭП.

Жалобу рассмотрят в течение 20 рабочих дней. Уведомление о результате направят на электронную почту.

Документ: Информация Роструда от 20.10.2021 (https://rostrud.gov.ru/press_center/novosti/1032537/ [6])

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [7]