Бухгалтеру бюджетной организации от 21 октября 2021 года

 21.10.2021

Минфин: с 2022 года смешанный договор на поставку тепла и горячей воды оплачивают только по КВР 247

В текущем году учреждения с открытой системой теплоснабжения расходы на горячую воду учитывают отдельно - по КВР 244. Чтобы устранить сложности с обособлением затрат, в августе порядок формирования КБК скорректировали [1].

Ведомство напомнило [2]: начиная с планирования расходов на 2022 год комбинированные договоры на теплоснабжение и поставку горячей воды нужно отражать по одному КВР - 247. Отметим, для отдельных договоров на горячее водоснабжение оставили КВР 244.

Чиновники рассказали и о других изменениях в КБК, которые надо применять с нового года.

Документ: Письмо [2] Минфина России от 22.09.2021 N 02-05-11/77361

 

21.10.2021

Планируют ввести по всей стране нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября включительно

В связи со сложной ситуацией с коронавирусом предложили объявить [3] с 30 октября по 7 ноября включительно нерабочие дни. В некоторых регионах это могут сделать уже с 23 октября.

Субъекты РФ ограничат допуск на массовые мероприятия и отдельные объекты. Посещать их разрешат только при предъявлении QR-кода. Он должен подтверждать вакцинацию, перенесение заболевания или отрицательный результат ПЦР-теста при наличии противопоказаний к вакцине.

Работодателей могут обязать незамедлительно перевести на удаленку невакцинированных и не переболевших COVID-19 сотрудников старше 60 лет на срок не менее 4 недель. За это время они смогут сделать прививку, если у них нет противопоказаний.

Планируют рекомендовать работодателям предоставлять сотрудникам по 2 выходных для вакцинации.

Кроме того, поручили подготовить новые меры поддержки бизнеса.

Правительство поддержало эти и другие предложения. 20 октября их представят президенту.

Документ: Информация Правительства РФ от 19.10.2021 (http://government.ru/news/43580/ [3])

 

21.10.2021

В Москве обязали отправить часть персонала на удаленку и отчитываться об этом еженедельно

С 25 октября по 25 февраля включительно столичные работодатели обязаны перевести на дистанционку не менее 30% сотрудников. В их число входят те, кто старше 60 лет и имеет заболевания из спецперечня (кроме критически важных кадров). Требование не относится к непрерывно действующим, медицинским и некоторым другим [4] организациям, а также гражданам, которые полностью привились от коронавируса или переболели менее полугода назад.

Граждане из "уязвимой" категории, которые из-за особенностей работы не перешли на удаленку, вправе оформить на этот период больничный.

Работодатель сам решает, кого из сотрудников и исполнителей по ГПД переводить на дистанционный режим. Одновременно на рабочих местах может находиться максимум 70% персонала.

С 25 октября работодатели должны еженедельно по понедельникам отчитываться об удаленщиках. Сведения нужно подавать в электронном виде через личный кабинет на сайте [5] мэра и правительства Москвы. Если изменений нет, повторно направлять информацию не потребуют.

Помимо этого мэр Москвы сообщил о необходимости до 1 января обеспечить вакцинацию не менее 80% от общего числа сотрудников сферы услуг. Персонал нужно привить первым компонентом до 1 декабря.

Документы: Указ Мэра Москвы от 19.10.2021 N 61-УМ (https://cdn.sobyanin.ru/static/pdf/ukaz-61-um-191021.pdf [6] )

Информация с сайта Мэра Москвы от 19.10.2021 (https://www.sobyanin.ru/koronavirus-resheniya-19-10-21 [7] )

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [8]