По ТК РФ [1] за период командировки работнику начисляют средний заработок. Учреждение выплатило работнику за эти дни обычную зарплату. Ее размер оказался выше среднего заработка. Излишек контролеры отнесли к нецелевым расходам. Суд согласился [2] с их решением.
Отметим: Роструд уже давно указывал [3], что такая замена выплаты противоречит ТК РФ.
Источник: КонсультантПлюс [4]
|
Документ: |
Постановление 15-го ААС от 21.09.2021 по делу N А32-17227/2021 [2] |
Оформите заявку [5] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [6], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [8] и Ясная бухгалтерия [9]
Links:
[1] consultantplus://offline/ref=main?base=LAW;n=388711;dst=101066
[2] consultantplus://offline/ref=main?base=RAPS015;n=218735;dst=100031
[3] consultantplus://offline/ref=main?base=QUEST;n=53477;dst=100010
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=opennews&id=17326
[5] http://respectrb.ru/consultant/demo
[6] http://respectrb.ru/node/9220
[7] http://respectrb.ru/informer_news
[8] https://t.me/respectsolutions
[9] https://t.me/add_education