12.10.2021
Кассация: общие дети и имущество у бывших супругов могут означать конфликт интересов на госслужбе
Недавно мы рассказывали о ситуации, когда служащая отдела кадров приняла и проверила сведения о доходах сотрудника госоргана, ее бывшего мужа. У них есть дочь и общая недвижимость, однако о конфликте интересов она нанимателю не сообщила.
Госорган применил взыскание, суд решение поддержал. Служащая могла быть заинтересована в том, чтобы бывший супруг скрыл некоторые сведения о доходах и имуществе - как своих, так и их общего ребенка. Она принимала эти сведения, а значит, выполняла кадровые полномочия в отношении бывшего мужа.
Теперь с выводами согласилась и кассация.
Документ: Определение 3-го КСОЮ от 15.09.2021 N 88-12112/2021
Разработали параметры новой системы оплаты труда медработников учреждений
Пилотную систему оплаты труда медиков внедрят в 7 регионах с декабря [1] этого года по март 2022 года. Для ее реализации подготовили проект, согласно которому зарплату станут определять по единым правилам для всех субъектов. Она будет состоять из оклада, стимулирующих и компенсационных выплат. По проекту размер расчетной величины составит 13 617 руб. В документе конкретизируют:
- группы должностей медработников для установления окладов;
- коэффициенты сложности труда и экономических различий регионов;
- перечни выплат компенсационного и стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления.
Кроме того, закрепят методику расчета региональных коэффициентов.
Общественное обсуждение проекта пройдет до 23 октября.
Документ: Проект постановления Правительства РФ (http://regulation.gov.ru/projects#npa=121278 [2])
Утвердили формы заявок на включение в план мероприятий, которые оплатят из средств ОМС
Минздрав установил формы и порядок подачи заявок в фонды ОМС, чтобы в план по использованию средств нормированного страхового запаса внесли [3] отдельные мероприятия. Речь идет о формах заявок для следующих мероприятий:
- по дополнительному профобразованию медработников (приложение N 3 [4] к приказу);
- покупке медицинского оборудования (приложение N 4 [5] к приказу);
- ремонту оборудования (приложение N 5 [6] к приказу).
Формировать [7] электронные заявки нужно через ГИС ОМС. Их заверяет усиленной квалифицированной ЭП руководитель медорганизации. Федеральные организации передают заявки в ФФОМС, а региональные - в ТФОМС.
К заявке нужно приложить [8] обоснование планируемой стоимости или НМЦК на поставку медоборудования или выполнение работ по ремонту оборудования.
Заявки на текущий финансовый год направляют [9] не ранее 15 января и не позднее 1 октября текущего года. Медорганизациям сообщат [10] о результатах в течение 5 рабочих дней после рассмотрения документов.
Если мероприятия включат в план, медорганизация должна будет через ГИС ОМС передавать [11] в соответствующий фонд:
- сведения об увольнении сотрудника, обучение которого включили в план. Это нужно сделать в течение 3 рабочих дней с даты увольнения;
- предложение исключить из плана отдельные мероприятия, если их не получится реализовать по объективным причинам.
Приказ вступает в силу 19 октября. ГИС ОМС при ведении территориального плана и направлении заявок на включение мероприятий в такой план нужно применять [12] начиная с формирования территориальных программ ОМС на 2022 год и плановый период.
Документ: Приказ [13] Минздрава России от 14.09.2021 N 922н
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [14]
Оформите заявку [15] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [16], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_204700/d505af8b2c0e5748b48160b88759ecb4abdb7e95/#dst4019
[2] http://regulation.gov.ru/projects#npa=121278
[3] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_378082/#dst100011
[4] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_397469/7e89d1048149b1653253c0fcbfb5134599fb4984/#dst100134
[5] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_397469/46ec11a32255424492ea17fec0ee1071d4ef968c/#dst100176
[6] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_397469/c3569ca5408715cc9071708823c0b4f6ed6d48f2/#dst100263
[7] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_397469/584929c0af8bda3e512808bd2c1c549f6809217f/#dst100125
[8] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_397469/584929c0af8bda3e512808bd2c1c549f6809217f/#dst100129
[9] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_397469/584929c0af8bda3e512808bd2c1c549f6809217f/#dst100130
[10] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_397469/584929c0af8bda3e512808bd2c1c549f6809217f/#dst100131
[11] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_397469/08b753ea31eb10b70766630df62ff95e57bf71d1/#dst100109
[12] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_397469/2ff7a8c72de3994f30496a0ccbb1ddafdaddf518/#dst100014
[13] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_397469/
[14] http://www.consultant.ru
[15] https://respectrb.ru/consultant/demo
[16] http://respectrb.ru/node/9220