11.10.2021
КС РФ: нужно установить минимальную оплату в "период незанятости" творческих работников
Признали частично неконституционной ч. 5 ст. 157 ТК РФ [1]. Сейчас в ней не определен минимальный размер оплаты времени, когда творческие работники [2] не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений либо не выступают.
Персоналу, которого не задействовали, например, в театрально-постановочном процессе, норма позволяет платить даже меньше, чем предусмотрено [3] при простое не по вине работника. Однако такие сотрудники продолжают исполнять ряд обязанностей, в частности поддерживают и совершенствуют профессиональное мастерство.
Внести изменения должны в кратчайшие сроки.
Документ: Постановление КС РФ от 06.10.2021 N 43-П (http://doc.ksrf.ru/decision/KSRFDecision559339.pdf)
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [4]
Оформите заявку [5] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [6], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/6ebef0e521b1330ea5f4800e3d08b28073b79246/#dst1477
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_68004/659fdac8ee71308fe8edf7437633d50709fb5666/#dst100008
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/6ebef0e521b1330ea5f4800e3d08b28073b79246/#dst101019
[4] http://www.consultant.ru
[5] https://respectrb.ru/consultant/demo
[6] http://respectrb.ru/node/9220