01.10.2021
Чтобы объявить госслужащему взыскание, нужно доказать совершение проступка, напомнил суд
По результатам служебной проверки чиновнику вынесли предупреждение о неполном должностном соответствии. В заключении комиссии и распоряжении о взыскании указали лишь общий вывод: сотрудник ненадлежащим образом исполнил обязанности при подготовке проекта нормативного акта.
Чиновник посчитал, что наниматель не доказал совершение проступка. К этому же выводу пришел суд.
До применения взыскания госорган должен оценить [1] обстоятельства и тяжесть проступка, степень вины служащего. Сделал ли это наниматель, из кадровых документов понять нельзя. Он не указал:
- где и когда сотрудник совершил проступок;
- в чем его вина;
- что именно он сделал не так;
- где указано, что подобное действие считается нарушением;
- кто и когда обнаружил проступок.
Распоряжение о взыскании суд признал незаконным.
Документ: Определение 6-го КСОЮ от 12.08.2021 по делу N 88-13444/2021, 88-13445/2021
Пилотную систему оплаты труда медиков начнут внедрять в учреждениях на месяц позже
В 7 регионах проводят эксперимент, чтобы опробовать новую систему оплаты труда медработников. Новшества внедрят [2] с декабря этого года по март 2022 года. Ранее планировали начать в ноябре.
Документ: Постановление [3] Правительства РФ от 27.09.2021 N 1620
Минтруд предлагает расширить перечень мер по предупреждению травматизма, которые оплачивает ФСС
На общественное обсуждение выставили поправки к недавно утвержденному [4] порядку финансирования мер по предупреждению травматизма. Минтруд планирует включить в их перечень (п. 1 изменений):
- проведение обязательных предсменных и послесменных медосмотров;
- покупку приборов, устройств и оборудования для безопасности горных работ;
- бесплатную выдачу молока или других продуктов.
Для этих мер предусмотрели список документов, которые нужно приложить к заявлению.
Публичное обсуждение поправок завершится 15 октября.
Документы: Проект приказа Минтруда России (http://regulation.gov.ru/projects#npa=120782 [5])
Как возместить расходы на предупредительные меры
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [6]
Оформите заявку [7] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [8], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_48601/f1639f4522cd0534db694c86d71dd4e9293d51e7/#dst100660
[2] https://www.consultant.ru/document/Cons_doc_LAW_396503/0000000000000000000000000000000000000000/#dst100008
[3] https://www.consultant.ru/document/Cons_doc_LAW_396503/
[4] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_179583/fed42ce1afb9c32f5f60eb2c44ecdc526335a20c/#dst6001
[5] http://regulation.gov.ru/projects#npa=120782
[6] http://www.consultant.ru
[7] https://respectrb.ru/consultant/demo
[8] http://respectrb.ru/node/9220