Работодатель обязан иметь вакантные или занятые инвалидами рабочие места. Если в компании свыше 100 человек, размер квоты может составлять от 2% до 4% среднесписочной численности [1] работников, от 35 до 100 человек - не выше 3%, меньше 35 человек - квоты нет. Конкретный размер квоты ищите в законе субъекта РФ (ст. 21 [2] Закона N 181-ФЗ).
Отчет о квотировании рабочих мест для инвалидов сдают в службу занятости. Форму и сроки его представления уточните в службе занятости вашего региона (ст. 25 [3] Закона N 1032-1).
|
|
|
За неисполнение обязанности по квотированию рабочих мест штраф на должностное лицо [4] - от 5 000 до 10 000 руб. (ст. 5.42 [5] КоАП РФ). |
|
Источник: КонсультантПлюс [6]
Оформите заявку [7] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [8], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [10] и Ясная бухгалтерия [11]
Links:
[1] consultantplus://offline/ref=58C7ECC0C098CC33E6948DE736FD00F7A704A851519E452EC43CADF12870C6185D5FB240D3EAEC6F7DAF0BDCD6i5l4E
[2] consultantplus://offline/ref=58C7ECC0C098CC33E69491E428FD00F7A60DA9515296452EC43CADF12870C6184F5FEA4CD7EBF93B25F55CD1D6569BCC6163EA0312iEl6E
[3] consultantplus://offline/ref=58C7ECC0C098CC33E69491E428FD00F7A60DA1565390452EC43CADF12870C6184F5FEA4ED0E1F93B25F55CD1D6569BCC6163EA0312iEl6E
[4] consultantplus://offline/ref=58C7ECC0C098CC33E6948DE736FD00F7A704AF525194452EC43CADF12870C6184F5FEA4CD1E9F36F7CBA5D8D900088CE6B63E80A0EE55D96i5l2E
[5] consultantplus://offline/ref=58C7ECC0C098CC33E69491E428FD00F7A602AF55559E452EC43CADF12870C6184F5FEA4ED8E8F76420E04D89D95786D26874F60110E5i5lCE
[6] consultantplus://offline/ref=6AF081AB25FAF8B20329EA51D2456E0074E9B7704A6B3487280F5D3FDA99E8D00A3C9A47878D52247E9BA084B0930DE605BD2F6C8C604300qDmBE
[7] http://respectrb.ru/consultant/demo
[8] http://respectrb.ru/node/9220
[9] http://respectrb.ru/informer_news
[10] https://t.me/respectsolutions
[11] https://t.me/add_education