Трудовые мигранты востребованы во многих сферах малого бизнеса: от курьерских служб до ресторанов высокой кухни. Иностранцев ценят за высокую квалификацию, а в некоторых случаях — за более низкие требования к зарплате. Но за неправильное трудоустройство зарубежного специалиста государство может оштрафовать. Рассказываем, как оформить иностранца на работу и не потерять деньги.
Три варианта устроить иностранца на работу
Принять на работу иностранного гражданина могут юридические лица и индивидуальные предприниматели (ИП). Они должны заключить со специалистом трудовой договор. Для этого иностранцу нужно получить документ, который даёт право работать в России.
Какой именно это документ и насколько сложно его оформить — зависит от статуса иностранца. Например, для граждан Евразийского экономического союза (ЕАЭС) и иностранных студентов российских вузов действует упрощённый порядок оформления на работу, он наиболее быстрый. Выходцам из стран СНГ нужно оформить патент. А иностранцам, которым требуется виза для въезда в Россию, придётся получать разрешение на работу — это самый сложный и дорогой вариант, оформление документов может затянуться на несколько месяцев, и госпошлины здесь самые большие.
Трудоустройство иностранных граждан в России регулируют четыре основных закона:
· Глава 50.1 [1] Трудового кодекса РФ — описывает процесс найма иностранца на работу.
· Федеральный закон [2] «О правовом положении иностранных граждан в РФ» — регламентирует трудовую деятельность иностранцев в России и условия их пребывания в стране.
· Федеральный закон [3] «О миграционном учёте иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ» — определяет правила миграционного учёта иностранцев и лиц без гражданства.
· Статьи 18.15–18.19 [4] Кодекса об административных правонарушениях — устанавливают административную ответственность за нарушения правил приёма на работу иностранных граждан.
Упрощённый порядок трудоустройства иностранцев
Есть четыре категории граждан, которых нанять проще всего — им для трудоустройства нужно собрать минимум документов. Вот эти категории и необходимые документы:
· иностранцы с разрешением на временное проживание или видом на жительство — предоставляют РВП или ВНЖ;
· студенты очных отделений российских вузов — предоставляют справку об обучении в вузе;
· иностранцы с действующей срочной трудовой визой — предоставляют визу;
· граждане стран ЕАЭС (Армении, Беларуси, Казахстана и Киргизии) — предоставляют загранпаспорт.
Если иностранец относится к одной из этих четырёх групп, он приносит работодателю необходимые документы, и с ним заключают трудовой договор.
Работа по патенту
Некоторым иностранцам для трудоустройства нужно предоставить патент. Это документ, который даёт право работать в России. Оформляет [5] его МВД на срок до 12 месяцев. Получить патент могут иностранцы, которым не требуется виза для въезда в Россию. Это жители Азербайджана, Украины, Узбекистана, Македонии, ЮАР, Перу, Аргентины и других стран из списка [6] на Консульском информационном портале.
Как получить патент
Чтобы получить патент, иностранец должен соблюсти следующие условия:
· Получить миграционную карту при въезде в Россию. В ней нужно указать цель поездки — «работа».
· Оформить медицинскую страховку в день въезда в страну.
· В течение семи дней встать на миграционный учёт по месту жительства.
На оформление патента даётся месяц с момента въезда в страну. За это время потребуется [7]:
· Подтвердить знания русского языка, истории и законодательства России. Пройти экзамен можно в одном из 13 утверждённых [8]институтов и университетов, например в Московском государственном университете или Санкт-Петербургском государственном университете либо в партнёрских организациях вузов.
· Пройти медосмотр.
· Сдать отпечатки пальцев.
· Оплатить подоходный налог (НДФЛ) за один месяц действия патента.
· Оформить полис добровольного медицинского страхования (ДМС) на весь период работы в России или договор о предоставлении платных медицинских услуг.
· Подготовить пакет документов: заявление на выдачу патента, удостоверение личности и его нотариально заверенный перевод, миграционную карту, медицинский полис, результаты медкомиссии и экзаменов, фотографии. Все документы направляются в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России или МФЦ.
Если иностранный гражданин подаёт заявку с опозданием (позже чем через 30 дней после въезда в страну), он дополнительно направляет в МВД квитанцию об оплате штрафа — 10–15 тысяч ₽.
Патент выдаётся в течение десяти рабочих дней. После этого у иностранца есть два месяца, чтобы заключить трудовой договор с работодателем и передать его копию в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД. Это можно сделать лично либо заказным письмом.
Более подробная информация о получении патента есть на «Госуслугах» [9].
Трудоустройство иностранца по разрешению на работу
Сложнее всего нанять иностранцев, если им для въезда в Россию нужна виза — например, граждан США, Германии, Франции. В этом случае процедура предполагает следующие три шага.
Шаг 1.
Компания получает разрешение на наём сотрудника-иностранца. Его выдает территориальный отдел по вопросам трудовой миграции Управления по вопросам миграции ГУ МВД России.
Чтобы получить разрешение, работодателю нужно:
· составить заявление [10], указав в нём информацию об иностранце, которого планируется трудоустроить;
· оплатить госпошлину [11] с расчётного счёта компании или ИП. Она составляет 10 тысяч ₽ за каждого иностранца;
· подать заявление и квитанцию в миграционную службу МВД. Это можно сделать лично, по почте или через сайт Госуслуг.
Заявление рассматривается месяц.
Шаг 2.
Компания получает приглашение для иностранного сотрудника. Для этого нужно предоставить в МВД следующие документы:
· ходатайство по форме, утверждённой приказом МВД России [12];
· копию паспорта будущего работника;
· гарантийные письма, где работодатель обязуется предоставить иностранному сотруднику материальное, медицинское и жилищное обеспечение;
· квитанцию об оплате госпошлины — 800 ₽.
МВД рассматривает документы 20 дней и после этого выдаёт компании приглашение для иностранного сотрудника. С ним иностранец может оформить визу в консульстве РФ за рубежом.
Шаг 3.
По прибытии в Россию сотрудник получает разрешение на работу в МВД. Оно выдаётся [13] на срок до трёх лет. Для этого соискатель должен подать в МВД следующие документы:
· заявление по форме, утверждённой Приказом МВД №637 от 14.08.2017 [14];
· медсправку об отсутствии у иностранца ВИЧ и инфекционных заболеваний;
· фото соискателя и копию его паспорта.
Потребуется также оплатить госпошлину — 3500 ₽. Заявку рассмотрят за 15 рабочих дней.
Шаг 4.
После этого компания может заключить со специалистом трудовой договор.
Совет
На «Госуслугах» есть более подробная информация о том, как получить разрешение [15] на наём иностранца, оформить приглашение [16] для зарубежного сотрудника и получить разрешение на работу [17].
Памятка
Какие документы нужны для заключения трудового договора с иностранным сотрудником.
1. Общие документы для всех иностранных сотрудников
· регистрация [18] по месту пребывания;
· ИНН — его можно получить [19] в районном отделении налоговой по паспорту и временной регистрации,
· медицинский полис или договор на обслуживание с медицинской организацией — его заключает работодатель,
· СНИЛС — если у сотрудника его нет, то оформляет работодатель.
2. Различающиеся документы, которые зависят от гражданства сотрудника
Сотрудник из страны с визовым режимом |
Виза + миграционная карта |
Разрешение на работу из МВД |
Сотрудник из страны с безвизовым режимом |
Миграционная карта с указанием цели въезда «для работы» |
Патент на работу (+ чек об оплате патента) |
Сотрудник из стран ЕАЭС |
Паспорт родной страны |
— |
Сотрудник с РВП или ВНЖ |
РВП или ВНЖ |
— |
Студенты-очники из вузов РФ |
Справка об обучении в вузе |
— |
Сотрудник со срочной трудовой визой |
Виза |
— |
Договор составляется на русском языке, но его можно продублировать на родном языке работника.
За что компания может получить штраф
Имя иностранца в трудовом договоре и разрешении на работу или патенте должны совпадать. Иначе в МВД расценят несоответствие как нелегальный наём человека на работу. Размер штрафа за такое нарушение достигает [20] 1 миллиона ₽.
Патент и разрешение на работу действуют только в одном регионе — для работы, например, и в Москве, и в Московской области придётся оформлять документы дважды.
Иностранец также может работать только по специальности, указанной в разрешениях. Если там значится «строитель», устроиться поваром человек не может. Иначе компании придётся заплатить штраф от 250 тысяч ₽ до 800 тысяч ₽ и от 400 тысяч ₽ до 1 миллиона ₽, если человек работает в Москве, Санкт-Петербурге, Московской или Ленинградской областях.
Источник: "Сравни.ру" [21]
Оформите заявку [22] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [23], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [25] и Ясная бухгалтерия [26]
Links:
[1] https://www.sravni.ru/goto.ashx?type=ExternalLink&out=http%3A%2F%2Fwww.consultant.ru%2Fdocument%2Fcons_doc_LAW_34683%2Fd19bd5b2768f6a2a6909730dd0bdb4fda91c42a4%2F
[2] https://www.sravni.ru/goto.ashx?type=ExternalLink&out=http%3A%2F%2Fwww.consultant.ru%2Fdocument%2Fcons_doc_LAW_37868%2F
[3] https://www.sravni.ru/goto.ashx?type=ExternalLink&out=http%3A%2F%2Fwww.consultant.ru%2Fdocument%2Fcons_doc_LAW_61569%2F
[4] https://www.sravni.ru/goto.ashx?type=ExternalLink&out=http%3A%2F%2Fwww.consultant.ru%2Fdocument%2Fcons_doc_LAW_34661%2F183445709e22f117f0398724f678cedd664f69fd%2F
[5] https://www.sravni.ru/goto.ashx?type=ExternalLink&out=http%3A%2F%2Fwww.consultant.ru%2Fdocument%2Fcons_doc_LAW_37868%2F78903dca1f0ac1f3abc08d2f8cd1c0e2fddc826b%2F
[6] https://www.sravni.ru/goto.ashx?type=ExternalLink&out=https%3A%2F%2Fwww.kdmid.ru%2Fcons.aspx%3Flst%3Dcnslfunk%26amp%3Bit%3D%2F%25D0%25A3%25D1%2581%25D0%25BB%25D0%25BE%25D0%25B2%25D0%25B8%25D1%258F%2520%25D0%25B2%25D1%258A%25D0%25B5%25D0%25B7%25D0%25B4%25D0%25B0%2520%25D0%25B3%25D1%2580%25D0%25B0%25D0%25B6%25D0%25B4%25D0%25B0%25D0%25BD%2520%25D0%25B8%25D0%25BD%25D0%25BE%25D1%2581%25D1%2582%25D1%2580%25D0%25B0%25D0%25BD%25D0%25BD%25D1%258B%25D1%2585%2520%25D0%25B3%25D0%25BE%25D1%2581%25D1%2583%25D0%25B4%25D0%25B0%25D1%2580%25D1%2581%25D1%2582%25D0%25B2%2520%25D0%25B2%2520%25D0%25A0%25D0%25BE%25D1%2581%25D1%2581%25D0%25B8%25D0%25B9%25D1%2581%25D0%25BA%25D1%2583%25D1%258E%2520%25D0%25A4%25D0%25B5%25D0%25B4%25D0%25B5%25D1%2580%25D0%25B0%25D1%2586%25D0%25B8%25D1%258E.aspx
[7] https://www.sravni.ru/goto.ashx?type=ExternalLink&out=https%3A%2F%2Fxn--b1aew.xn--p1ai%2Fupload%2Fsite1%2Ffolder_page%2F009%2F051%2F041%2FO_trudovoy_deyatelnosti_v_Rossiyskoy_Federatsii_na_osnovanii.pdf
[8] https://www.sravni.ru/goto.ashx?type=ExternalLink&out=https%3A%2F%2Fdocs.cntd.ru%2Fdocument%2F542606604
[9] https://www.sravni.ru/goto.ashx?type=ExternalLink&out=https%3A%2F%2Fwww.gosuslugi.ru%2F158870%2F15%2Finfo
[10] https://www.sravni.ru/goto.ashx?type=ExternalLink&out=http%3A%2F%2Fwww.consultant.ru%2Fdocument%2Fcons_doc_LAW_219972%2F0413b6355f07ed3337b7fed7bdf051bd38449fce%2F
[11] https://www.sravni.ru/goto.ashx?type=ExternalLink&out=https%3A%2F%2F77.xn--b1aew.xn--p1ai%2Fdlya_grajdan%2Fgosuslugi%2F%25D0%25B3%25D0%25BE%25D1%2581%25D1%2583%25D1%2581%25D0%25BB%25D1%2583%25D0%25B3%25D0%25B8-%25D0%25BF%25D0%25BE-%25D0%25B2%25D0%25BE%25D0%25BF%25D1%2580%25D0%25BE%25D1%2581%25D0%25B0%25D0%25BC-%25D0%25BC%25D0%25B8%25D0%25B3%25D1%2580%25D0%25B0%25D1%2586%25D0%25B8%25D0%25B8%2F%25D0%25B4%25D0%25BB%25D1%258F-%25D0%25B8%25D0%25BD%25D0%25BE%25D1%2581%25D1%2582%25D1%2580%25D0%25B0%25D0%25BD%25D0%25BD%25D1%258B%25D1%2585-%25D0%25B3%25D1%2580%25D0%25B0%25D0%25B6%25D0%25B4%25D0%25B0%25D0%25BD%2F%25D0%25B2%25D1%258B%25D0%25B4%25D0%25B0%25D1%2587%25D0%25B0-%25D1%2580%25D0%25B0%25D0%25B7%25D1%2580%25D0%25B5%25D1%2588%25D0%25B5%25D0%25BD%25D0%25B8%25D0%25B9-%25D0%25BD%25D0%25B0-%25D0%25BF%25D1%2580%25D0%25B8%25D0%25B2%25D0%25BB%25D0%25B5%25D1%2587%25D0%25B5%25D0%25BD%25D0%25B8%25D0%25B5%2F%25D1%2580%25D0%25B0%25D0%25B7%25D0%25BC%25D0%25B5%25D1%2580-%25D0%25B3%25D0%25BE%25D1%2581%25D1%2583%25D0%25B4%25D0%25B0%25D1%2580%25D1%2581%25D1%2582%25D0%25B2%25D0%25B5%25D0%25BD%25D0%25BD%25D1%258B%25D1%2585-%25D0%25BF%25D0%25BE%25D1%2588%25D0%25BB%25D0%25B8%25D0%25BD
[12] https://www.sravni.ru/goto.ashx?type=ExternalLink&out=http%3A%2F%2Fpublication.pravo.gov.ru%2FDocument%2FView%2F0001202012020009
[13] https://www.sravni.ru/goto.ashx?type=ExternalLink&out=http%3A%2F%2Fwww.consultant.ru%2Fdocument%2Fcons_doc_LAW_37868%2Fa605996320180cd7015eadeb1564de9768fffadd%2F
[14] https://www.sravni.ru/goto.ashx?type=ExternalLink&out=http%3A%2F%2Fivo.garant.ru%2F%23%2Fdocument%2F71785928%2Fparagraph%2F1%3A0
[15] https://www.sravni.ru/goto.ashx?type=ExternalLink&out=https%3A%2F%2Fwww.gosuslugi.ru%2F16422%2F68%2Finfo
[16] https://www.sravni.ru/goto.ashx?type=ExternalLink&out=https%3A%2F%2Fwww.gosuslugi.ru%2F16436%2F7%2Finfo
[17] https://www.sravni.ru/goto.ashx?type=ExternalLink&out=https%3A%2F%2Fwww.gosuslugi.ru%2F16422%2F60%2Finfo
[18] https://www.sravni.ru/goto.ashx?type=ExternalLink&out=https%3A%2F%2Fwww.gosuslugi.ru%2F167693%2F1%2Finfo
[19] https://www.sravni.ru/goto.ashx?type=ExternalLink&out=https%3A%2F%2Fwww.nalog.gov.ru%2Frn31%2Fnews%2Ftax_doc_news%2F5410523%2F
[20] https://www.sravni.ru/goto.ashx?type=ExternalLink&out=http%3A%2F%2Fwww.consultant.ru%2Fdocument%2Fcons_doc_LAW_34661%2F2246cf8e941435d58500dbd0d9425bf816dd957b%2F%2523p9258%2F
[21] https://www.sravni.ru/text/kak-nanyat-inostrancza-na-rabotu-i-ne-poluchit-shtraf/?rubricAlias=any
[22] http://respectrb.ru/consultant/demo
[23] http://respectrb.ru/node/9220
[24] http://respectrb.ru/informer_news
[25] https://t.me/respectsolutions
[26] https://t.me/add_education