Кадровику от 30 августа 2021 года

30.08.2021

Минтруд разъяснил вопрос о разделении отпуска на части

Министерство указало, что ТК РФ регламентирует [1] продолжительность только одной части отпуска. Она должна быть не менее 14 календарных дней. Количество других частей, их продолжительность, а также день начала отпуска (рабочий или выходной) определяют работодатель и сотрудник по соглашению.

Напомним, ранее Роструд не рекомендовал чрезмерно дробить отпуск, так как за короткий срок работник не сможет полноценно отдохнуть и восстановить силы.

Как предоставлять отпуска, подскажет путеводитель.

Документ: Письмо Минтруда России от 08.07.2021 N 14-2/ООГ-6477

 

30.08.2021

"Регуляторная гильотина" и пожарный надзор: некоторые акты придется соблюдать до марта 2022 года

До 1 марта 2022 года [2] в рамках федерального пожарного госнадзора инспекторы продолжат оценивать, соблюдают ли компании или ИП такие нормы пожарной безопасности:

- "Перечень [3] зданий, сооружений, помещений и оборудования, подлежащих защите автоматическими установками пожаротушения и автоматической пожарной сигнализацией" (НПБ 110-03);

- "Системы [4] оповещения и управления эвакуацией людей при пожарах в зданиях и сооружениях" (НПБ 104-03);

- "Обучение [5] мерам пожарной безопасности работников организаций".

По действующим правилам первый документ должны применять бессрочно, а второй и третий - до 1 сентября. Изменения вступят в силу 31 августа.

Напомним, эти нормы пожарной безопасности попали в перечень актов, которых "регуляторная гильотина" не касается. Она означает отмену [6] множества документов с обязательными требованиями [7]. Подробнее о ней в нашем обзоре [8].

Документы: Постановление [9] Правительства РФ от 16.08.2021 N 1346

Каковы основные положения реформы контроля и надзора [10]

 

 

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [11]