Росстат утвердил новые статформы, применять которые в основном нужно в следующем году. Принципиальных отличий от прежних форм нет. Единственная поправка, которая касается всей отчетности, - новые реквизиты в шапках.
Так, с отчета за 2021 год нужно использовать обновленные формы:
- N 1-Т [1] - о численности и зарплате работников, N 1-Т (условия труда) [2] - о состоянии условий труда и компенсациях за вредную работу;
- N 1-услуги [3] - об объеме платных услуг населению;
- N 4-инновация - об инновационной деятельности организации.
Кроме того, за 2021 год нужно отчитаться по форме N 57-Т [4] о зарплате по профессиям. Ее сдают раз в два года, поэтому большинство корректировок связано с изменением 2019 года на 2021. Однако обращаем внимание, что уточнили и дату сдачи отчетности: 30 ноября [5] вместо 29 ноября [6].
Также в 2022 году нужно подать статданные по форме N 1 (рабочая сила) [7] о составе затрат организации на рабочую силу. Форма единовременная [8]. В прошлый раз аналогичную отчетность представляли за 2017 год.
Скорректировали ряд квартальных форм. Например, в форме N П-4 (НЗ) [9] о неполной занятости и движении работников изменили номера строк.
Источник: КонсультантПлюс [10]
Документы: Приказ [11] Росстата от 30.07.2021 N 457
Приказ [12] Росстата от 30.07.2021 N 458
Приказ Росстата от 30.07.2021 N 463 (https://gks.ru/bgd/free/b16_27/IssWWW.exe/Stg/d06/pf463_300721centr.docx [13])
Оформите заявку [14] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [15], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [17] и Ясная бухгалтерия [18]
Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_393490/0fc6f010558f18a29199d08b516e5e86b9824df6/#dst100214
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_393490/46c2bb637a4b04ca9886b6a9046728ab8f84aebd/#dst100031
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_393572/6863ae5122deab59f8e938494dc4ae85a2ec36d5/#dst103269
[4] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_393490/b424210e671d2f041d3b4d5ca374191a421aef8d/#dst100641
[5] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_393490/b424210e671d2f041d3b4d5ca374191a421aef8d/#dst100646
[6] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_329318/54858a33b54a36d3c5eda836e70820efd3887356/#dst106354
[7] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_393490/a874a9ae6579e2303d322f1fba4a71736ab4338c/#dst101104
[8] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_393490/a874a9ae6579e2303d322f1fba4a71736ab4338c/#dst101111
[9] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_393490/39a54c5ce3e2c0852be998f19e9b7ec6aa04107b/#dst103341
[10] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_204700/4a182c9515d1acc02301d0cae6654e39f1fbeaa1/
[11] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_393490/2ff7a8c72de3994f30496a0ccbb1ddafdaddf518/#dst100006
[12] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_393572/2ff7a8c72de3994f30496a0ccbb1ddafdaddf518/#dst100006
[13] https://gks.ru/bgd/free/b16_27/IssWWW.exe/Stg/d06/pf463_300721centr.docx
[14] http://respectrb.ru/consultant/demo
[15] http://respectrb.ru/node/9220
[16] http://respectrb.ru/informer_news
[17] https://t.me/respectsolutions
[18] https://t.me/add_education