22.07.2021
В 2021 году для федеральных госорганов ограничили выплату премий за счет экономии ФОТ
На материальное стимулирование работников нельзя направлять [1] средства экономии от вакансий, которые превышают 15% предельной численности штата госоргана. Документ вступает в силу 24 июля.
В последний раз аналогичный запрет предусматривали [2] в 2017 году. Тогда он касался экономии по вакансиям сверх 10% предельной численности работников.
Документ: Постановление [1] Правительства РФ от 14.07.2021 N 1181
Минфин напомнил, как отразить неисключительные права на программу, купленную до 2021 года
Чтобы учесть права на программный комплекс с неопределенным сроком использования, приобретенные до 1 января 2021 года, в межотчетный период сделайте проводку: Дебет 0 111 60 000 Кредит 0 401 30 000.
Активы признайте по справедливой стоимости.
По мнению ведомства, информацию о корректировке данных по забалансовому счету 01 казенные учреждения должны отражать в разд. 3 [3] сведений (ф. 0503173) так:
- в графе 6 [4] - в отрицательном значении;
- в графе 7 [5] - в положительном значении.
Полагаем, этот же подход могут использовать бюджетные и автономные учреждения.
Документ: Письмо Минфина России от 16.06.2021 N 02-07-10/47130
Утвердят методрекомендации по проведению внутреннего госфинконтроля и оформлению его итогов
Минфин разработал методические рекомендации по применению федерального стандарта внутреннего госфинконтроля "Проведение проверок, ревизий и обследований и оформление их результатов" [6]. Их станут использовать при проверках предоставления и использования субсидий:
- на выполнение государственного (муниципального) задания;
- иные цели;
- капвложения или покупку недвижимости в госсобственность;
- в форме грантов.
Проект содержит перечень типовых вопросов для изучения при проверке.
В рекомендациях установят требования к оформлению ее результатов.
Подробно опишут нарушения, которые возникли:
- из-за нецелевого использования бюджетных средств;
- несоблюдения порядка, целей и условий предоставления бюджетных средств;
- прочих недостатков.
Эти нарушения отражаются в резолютивной части акта, составляемого по результатам проверки бюджетного или автономного учреждения.
Документ: Проект приказа Минфина России (http://regulation.gov.ru/projects#npa=118060 [7])
ФНС утвердила формы реестров документов для подтверждения льгот по НДС и налогу на имущество
Если при камеральной проверке инспекция запрашивает документы, которые подтверждают налоговую льготу, налогоплательщик может подать [8] реестр таких документов. Ведомство установило формы реестров для НДС и налога на имущество организаций, а также порядки их заполнения, форматы представления и порядок подачи.
Утвержденные формы не отличаются от тех, что ФНС рекомендовала [9] в июне.
Помимо реквизитов подтверждающих документов, для НДС, например, нужно отразить:
- код и вид операции;
- общую стоимость товаров, работ или услуг;
- наименование, ИНН и КПП контрагента.
Для налога на имущество указывают в том числе код льготы и информацию о недвижимости.
Документ: Приказ [10] ФНС России от 24.05.2021 N ЕД-7-15/513@
Роструд разъяснил, в каких случаях прогул нужно считать неоднократным нарушением
Ведомство ответило [11] на вопрос: по какому основанию уволить прогульщика, если он уже имеет дисциплинарные взыскания за предыдущие невыходы на работу без уважительных причин.
Если последний прогул существенно отличается от предыдущих, то расторгнуть трудовой договор с сотрудником можно за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины [12]. Например, ранее он самовольно использовал дни отгулов, а сейчас не вышел на работу по другим причинам.
Если же прогулы по объективному и субъективному составам не различаются, то следует уволить сотрудника как за неоднократный проступок [13].
Избежать ошибок при увольнении за невыход на работу поможет готовое решение.
Документ: Доклад [11] Роструда за II квартал 2021 года
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [14]
Оформите заявку [15] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [16], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_390496/6c5b7f8a67688750b8442ba4c4fe3142749b9c20/#dst100012
[2] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_210160/0000000000000000000000000000000000000000/#dst100158
[3] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_108797/#dst18024
[4] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_108797/#dst18042
[5] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_108797/#dst18043
[6] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_360482/#dst100010
[7] http://regulation.gov.ru/projects#npa=118060
[8] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_368441/3d0cac60971a511280cbba229d9b6329c07731f7/#dst100076
[9] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_179583/ef4ff463f91a7e9574ccfebf2d18162b5ec53bbe/#dst6001
[10] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_390668/2ff7a8c72de3994f30496a0ccbb1ddafdaddf518/#dst100007
[11] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_390472/fd65450665fa782aa09fd692de09edfb72eed9d6/#dst100116
[12] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/6a7ba42d8fda3a1ba186a9eb5c806921998ae7d1/#dst499
[13] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/6a7ba42d8fda3a1ba186a9eb5c806921998ae7d1/#dst100594
[14] http://www.consultant.ru
[15] https://respectrb.ru/consultant/demo
[16] http://respectrb.ru/node/9220