Кадровику от 1 июля 2021 года

01.07.2021

С 2022 года большинству работодателей придется размещать вакансии на портале "Работа в России"

Указывать сведения о свободных должностях на платформе "Работа в России" с 1 января 2022 года должны [1]:

- организации со среднесписочной численностью за предшествующий год более 25 человек;

- вновь созданные, в том числе реорганизованные, юрлица с таким количеством работников;

- органы госвласти и местного самоуправления.

Кроме того, с 1 июля 2021 года нужно сообщать [2] через сайт "Работа в России" о приеме на работу соискателя от службы занятости либо об отказе в этом. Если работодатель не зарегистрирован на платформе, то ему достаточно сделать отметку в направлении соискателя и вернуть его.

Документ: Федеральный закон [1] от 28.06.2021 N 219-ФЗ

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [3]