Минобрнауки предлагает обновить порядок определения оговариваемой в трудовом договоре учебной нагрузки работников...

Минобрнауки предлагает обновить порядок определения оговариваемой в трудовом договоре учебной нагрузки работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу

Проект Приказа Минобрнауки России "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, и о порядке определения учебной нагрузки указанных работников, оговариваемой в трудовом договоре, основаниях ее изменения и случаях установления верхнего предела учебной нагрузки" [1]

Проектом приказа устанавливается:

продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников,

порядок определения учебной нагрузки указанных работников, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения ‎и случаи установления верхнего предела учебной нагрузки.

Согласно проекту продолжительность рабочего времени для указанных педагогических работников составляет 36 часов в неделю.

За работу, выполняемую сверх установленной нормы часов или ниже установленной нормы часов, оплата производится пропорционально фактически определенному объему педагогической или учебной (преподавательской) работы.

Объем учебной нагрузки педагогических работников определяется ежегодно на начало учебного года и предусматривается локальным нормативным актом организации.

Временное или постоянное изменение объема учебной нагрузки по сравнению с оговоренной в трудовом договоре допускается только по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме.

По структурным подразделениям организации с учетом обеспечиваемых ими образовательных программ устанавливаются средний объем учебной нагрузки, а также ее верхние пределы дифференцированно по должностям профессорско-преподавательского состава.

Учебная нагрузка каждого педагогического работника определяется в зависимости от занимаемой им должности, уровня квалификации и не может превышать устанавливаемых верхних пределов. С утверждением нового приказа утратит силу Приказ Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. N 1601.

Перейти в текст документа » [1]