Бухгалтеру от 31 мая 2021 года

31.05.2021

Организация оплачивает кандидатам анализ на коронавирус - Минфин не разрешает учесть расходы

По мнению финансистов, когда компания возмещает расходы на тестирование кандидатам на вакантные должности, затраты не отвечают общим критериям [1], в т.ч. экономической обоснованности. Значит, уменьшать базу по налогу на прибыль эти суммы не могут.

А вот расходы на оплату анализов для работников ведомство снова разрешило учитывать как прочие расходы [2]. Напомним, такие разъяснения давали и Минфин, и ФНС.

Документ: Письмо Минфина России от 22.04.2021 N 03-03-06/1/30494

 

31.05.2021

Минтруд подготовил обновленный порядок расчета пособия по больничному

На общественное обсуждение выставили проект, который устанавливает особенности расчета пособий:

- по больничному;

- беременности и родам;

- уходу за ребенком.

Предлагаемые правила отличаются от действующих [3] некоторыми техническими правками, например:

- учли переход на прямые выплаты (п. 19 проекта положения);

- уточнили, что в районах Крайнего Севера для сравнения зарплаты с МРОТ нужно учесть районные коэффициенты (п. 3 проекта положения);

- дополнили положениями о сравнении размера рассчитанного пособия по больничному с МРОТ (п. 25 проекта положения).

Документ: Проект постановления Правительства РФ (https://regulation.gov.ru/projects#npa=115779 [4])

 

31.05.2021

ВС РФ: о принуждении к увольнению может говорить формулировка в заявлении работника

Сотрудник написал заявление об уходе. В нем он указал, что увольняется в связи с нарушением руководством его прав. После расторжения трудового договора работник обратился в суд, так как уходить не хотел, а заявление написал в состоянии аффекта из-за конфликта с начальством.

Три инстанции встали на сторону организации. Причины написания заявления не влияют на законность увольнения. Решение об уходе работник принял самостоятельно, заявление не отзывал.

ВС РФ с нижестоящими инстанциями не согласился. Он указал, что увольнение может быть незаконным. На нежелание работника уходить из организации указывает формулировка в заявлении. Судам предстоит выяснить, было ли оно подано добровольно и осознанно.

Дело направлено на новое рассмотрение.

Отметим, суды и ранее приходили [5] к подобному выводу.

Документ: Определение ВС РФ от 05.04.2021 N 5-КГПР20-165-К2

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [6]