28.05.2021
Кассация вновь подтвердила: выплаты чиновникам взамен медуслуг и путевки не надо облагать взносами
ФСС посчитал, что госорган не полностью уплатил страховые взносы на травматизм. Тот не включил в базу ежегодные компенсации сотрудникам за медицинское обслуживание и неиспользованные санаторно-курортные путевки.
Госорган не согласился с мнением контролеров. Ранее он выиграл спор в двух судебных инстанциях. Суды указали: компенсации связаны с выполнением трудовых обязанностей, предусмотрены региональным законом, а значит, освобождаются [1] от взносов. Теперь их вывод поддержала и кассация.
Этот суд уже приходил к аналогичному выводу в 2019 и 2020 годах.
По мнению Минфина и ФНС, компенсация за неиспользованную путевку не связана с выполнением трудовых обязанностей. Если вы решили придерживаться иного подхода, будьте готовы отстаивать его в суде. Шансы выиграть спор высокие.
Документ: Постановление АС Московского округа от 26.02.2021 по делу N А40-106472/2020
В Подмосковье разрешили не тестировать на COVID-19 сотрудников, если минимум 60% из них привиты
С 25 мая часть открытых для граждан организаций и ИП в Московской области смогут больше не проверять персонал на коронавирус. Требование отменили для тех, у кого не менее 60% сотрудников вакцинировались от инфекции и получили сертификат.
Напомним, с 1 июня 2020 года власти Подмосковья обязали открытые для граждан организации и ИП тестировать минимум 10% сотрудников на COVID-19 каждые 15 календарных дней. Меру приняли для работодателей с численностью более 100 человек.
Документ: Постановление Губернатора Московской области от 25.05.2021 N 138-ПГ (https://mosreg.ru/download/document/1124138 [2])
С 1 сентября оплачивать больничные по уходу за детьми нужно по новым правилам
Для расчета пособия в случае, когда больничный взяли для ухода за ребенком, большое значение будет иметь возраст ребенка [3]:
- 8 лет и больше [4] - порядок оплаты остается прежним. В этом случае важны стаж застрахованного лица, срок больничного и то, как лечат ребенка - амбулаторно или в стационаре;
- до 8 лет [5] - уход оплатят полностью, т.е. перечислят 100% среднего заработка. Ни стаж, ни вариант лечения, ни его длительность значения не имеют. Однако размер пособия не должен превышать максимального значения.
Напомним, о том, что больничный по уходу за ребенком нужно оплачивать полностью вне зависимости от стажа, в послании Федеральному Собранию заявил [6] Президент.
Документы: Федеральный закон [7] от 26.05.2021 N 151-ФЗ
Как рассчитать пособие по больничному
ВС РФ напомнил, что 3 года на возврат переплаты по взносам считают с даты подачи расчета
Верховный суд указал: основания для возврата возникают с даты сдачи расчета, но не позднее установленного срока его представления. С этой даты отсчитывают трехлетний период.
Организации отказали в возврате, так как на момент обращения с даты уплаты взносов прошло более 3 лет. Нижестоящие суды пришли к выводу: о переплате она должна была узнать в день их уплаты. Значит, срок пропустила.
Верховный суд отменил акты нижестоящих судов. Организация уложилась в три года с даты сдачи расчета, отказ в возврате неправомерен.
ВС РФ уже высказывал похожую точку зрения.
Полагаем, чтобы избежать споров с контролерами, безопаснее придерживаться срока в 3 года [8] с даты уплаты.
Документы: Определение ВС РФ от 12.05.2021 N 309-ЭС20-22198
Когда 3 года на возврат налога получается продлить, а когда нет [9]
ФСС снова дополнил список потерянных и похищенных больничных
Теперь в списке есть данные о недействительных бланках на 30 апреля. Найти листок можно по первым 9 знакам его номера.
Такие больничные не нужно принимать от работников.
Документ: Информация ФСС РФ (https://fss.ru/ru/fund/for_enterprises_and_organisation/94108/94109.shtml [10])
Как проверить подлинность больничного
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [11]
Оформите заявку [12] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [13], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_381458/469a4485f13bc6a40a61e1a31c145fdf799548ec/#dst48
[2] https://mosreg.ru/download/document/1124138
[3] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_384909/ad890e68b83c920baeae9bb9fdc9b94feb1af0ad/#dst100165
[4] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_384909/ad890e68b83c920baeae9bb9fdc9b94feb1af0ad/#dst100168
[5] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_384909/ad890e68b83c920baeae9bb9fdc9b94feb1af0ad/#dst100167
[6] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_179583/f63c241ca3cde08b332244aa542b6127c8afe825/#dst2022
[7] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_384909/#dst100001
[8] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_382648/fbacbcfd4debdc278494b8260675cc5f93f4a24b/#dst4886
[9] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_344212/#dst0
[10] https://fss.ru/ru/fund/for_enterprises_and_organisation/94108/94109.shtml
[11] http://www.consultant.ru
[12] https://respectrb.ru/consultant/demo
[13] http://respectrb.ru/node/9220