28.05.2021
С 1 сентября оплачивать больничные по уходу за детьми нужно по новым правилам
Для расчета пособия в случае, когда больничный взяли для ухода за ребенком, большое значение будет иметь возраст ребенка [1]:
- 8 лет и больше [2] - порядок оплаты остается прежним В этом случае важны стаж застрахованного лица, срок больничного и то, как лечат ребенка - амбулаторно или в стационаре;
- до 8 лет [3] - уход оплатят полностью, т.е. перечислят 100% среднего заработка. Ни стаж, ни вариант лечения, ни его длительность значения не имеют. Однако размер пособия не должен превышать максимального значения.
Напомним, о том, что больничный по уходу за ребенком нужно оплачивать полностью вне зависимости от стажа, в послании Федеральному Собранию заявил [4] Президент.
Документы: Федеральный закон [5] от 26.05.2021 N 151-ФЗ
Как рассчитать пособие по больничному
Опубликовали закон о денонсации налогового соглашения с Нидерландами
Если уведомление о денонсации передадут голландцам не позднее 30 июня, соглашение перестанет действовать [6] с 2022 года.
После этого удерживать налог на прибыль с выплат, перечисляемых голландским компаниям, придется по ставкам:
- 15% - для дивидендов. Сейчас в некоторых случаях можно применять льготную ставку 5% [7];
- 20% [8] - для процентов. Сейчас эти суммы, направляемые в Нидерланды, в России не облагаются [9].
Напомним, по предложению [10] президента Минфин пересматривает некоторые международные соглашения. Нидерланды от пересмотра отказались, а с Кипром, Мальтой и Люксембургом удалось договориться.
Документы: Федеральный закон [11] от 26.05.2021 N 139-ФЗ
Как устраняют двойное налогообложение
ВС РФ напомнил, что 3 года на возврат переплаты по взносам считают с даты подачи расчета
Верховный суд указал: основания для возврата возникают с даты сдачи расчета, но не позднее установленного срока его представления. С этой даты отсчитывают трехлетний период.
Организации отказали в возврате, так как на момент обращения с даты уплаты взносов прошло более 3 лет. Нижестоящие суды пришли к выводу: о переплате она должна была узнать в день их уплаты. Значит, срок пропустила.
Верховный суд отменил акты нижестоящих судов. Организация уложилась в три года с даты сдачи расчета, отказ в возврате неправомерен.
ВС РФ уже высказывал похожую точку зрения.
Полагаем, чтобы избежать споров с контролерами, безопаснее придерживаться срока в 3 года [12] с даты уплаты.
Документы: Определение ВС РФ от 12.05.2021 N 309-ЭС20-22198
Когда 3 года на возврат налога получается продлить, а когда нет [13]
ФСС снова дополнил список потерянных и похищенных больничных
Теперь в списке есть данные о недействительных бланках на 30 апреля. Найти листок можно по первым 9 знакам его номера.
Такие больничные не нужно принимать от работников.
Документы: Информация ФСС РФ (https://fss.ru/ru/fund/for_enterprises_and_organisation/94108/94109.shtml [14])
Как проверить подлинность больничного
В Подмосковье разрешили не тестировать на COVID-19 сотрудников, если минимум 60% из них привиты
С 25 мая часть открытых для граждан организаций и ИП в Московской области смогут больше не проверять персонал на коронавирус. Требование отменили для тех, у кого не менее 60% сотрудников вакцинировались от инфекции и получили сертификат.
Напомним, с 1 июня 2020 года власти Подмосковья обязали открытые для граждан организации и ИП тестировать минимум 10% сотрудников на COVID-19 каждые 15 календарных дней. Меру приняли для работодателей с численностью более 100 человек.
Документ: Постановление Губернатора Московской области от 25.05.2021 N 138-ПГ (https://mosreg.ru/download/document/1124138 [15])
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [16]
Оформите заявку [17] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [18], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_384909/ad890e68b83c920baeae9bb9fdc9b94feb1af0ad/#dst100165
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_384909/ad890e68b83c920baeae9bb9fdc9b94feb1af0ad/#dst100168
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_384909/ad890e68b83c920baeae9bb9fdc9b94feb1af0ad/#dst100167
[4] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_179583/f63c241ca3cde08b332244aa542b6127c8afe825/#dst2022
[5] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_384909/#dst0
[6] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19512/420aaff736cd1b858c0b6c972f3bea34b9f4d0d9/#dst100248
[7] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19512/5a0ecdab1c9b1618682b7721e7827bcb8b46e8d5/#dst100109
[8] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_382728/eb9180fc785448d58fe76ef323fb67d1832b9363/#dst102658
[9] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19512/84bb86b37d4e0ae8de782facef7ed914ebf74b90/#dst100117
[10] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_348484/#dst100048
[11] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_384898/#dst100008
[12] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_382648/fbacbcfd4debdc278494b8260675cc5f93f4a24b/#dst4886
[13] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_344212/#dst0
[14] https://fss.ru/ru/fund/for_enterprises_and_organisation/94108/94109.shtml
[15] https://mosreg.ru/download/document/1124138
[16] http://www.consultant.ru
[17] https://respectrb.ru/consultant/demo
[18] http://respectrb.ru/node/9220